Постановление Правительства Приморского края от 19.07.2023 N 497-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.07.2023                           г. Владивосток                 N 497-пп

О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края»

На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Приморского края от 9 февраля 2007 года N 26-па «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края» (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 1 августа 2007 года N 176-па, от 30 апреля 2009 года N 122-па, от 14 июля 2011 года N 184-па, от 15 июня 2012 года N 158-па, от 23 ноября 2012 года N 354-па, от 24 мая 2013 года N 198-па, от 6 мая 2014 года N 172-па, от 17 октября 2016 года N 482-па, от 8 февраля 2017 года N 33-па, от 2 июня 2017 года N 209-па, от 21 декабря 2017 года N 541-па, от 9 апреля 2018 года N 150-па, от 26 сентября 2018 года N 470-па, от 9 апреля 2019 года N 215-па, от 15 октября 2019 года N 670-па, постановлений Правительства Приморского края от 14 декабря 2020 года N 1027-пп, от 3 марта 2021 года N 96-пп, от 1 февраля 2023 года N 49-пп) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Изложить пункт 15 Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо, утвержденного постановлением, в следующей редакции:

«15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.»;

1.2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, в которых представителем нанимателя является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - Методика), утвержденной постановлением:

изложить пункт 2.1 в следующей редакции:

«2.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Конкурс проводится в два этапа.»;

заменить в пункте 2.8 слова «к знаниям и умениям, которые необходимы» словами «к профессиональному уровню, который необходим»;

заменить в абзаце третьем пункта 2.10 слова «оценки знаний и умений, которые необходимы» словами «оценки профессионального уровня, который необходим»;

заменить в абзаце втором пункта 3.1 слова «знаниями и умениями, которые необходимы» словами «профессионального уровня, который необходим»;

в пункте 3.2:

заменить в абзаце втором слова «знаниям и умениям, которые необходимы» словами «профессиональному уровню, который необходим»;

заменить в абзаце пятом слова «знаний и умений» словами «профессионального уровня»;

заменить в абзаце втором пункта 3.5 слова «знания и умения, необходимые» словами «профессиональный уровень, необходимый»;

в приложении N 3 к Методике:

изложить абзац третий подпункта 4 пункта 4 в следующей редакции:

«б) копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);»;

в пункте 6:

изложить абзац первый в следующей редакции:

«6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования), а также в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, в случае:»;

изложить абзацы седьмой, восьмой в следующей редакции:

«6) прекращения гражданства Российской Федерации;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;»;

дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

«13) приобретения им статуса иностранного агента».

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Первый вице-губернатор Приморского края –

Председатель Правительства Приморского края          В.Г. Щербина