Постановление Администрации г. Владивостока от 26.01.2023 N 169 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 29.08.2019 N 3164 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.01.2023 | г. Владивосток | N 169 |
О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 29.08.2019 N 3164 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.08.2011 N 916н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 «О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа», в связи с изменением муниципальных правовых актов Владивостокского городского округа администрация города Владивостока
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 29.08.2019 N 3164 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока» (далее - Положение) следующие изменения:
1.1 подпункт 2.3.2.3.2 пункта 2.3 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.3.2.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы производятся в размерах, установленных руководителем учреждения в положении о премировании работников учреждения, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока:
- единовременно не более 10 000,00 (десять тысяч) рублей за выполнение особо важных и сложных заданий;
- по итогам работы за квартал - до 50 % должностного оклада;
- по итогам работы за год - до 100 % должностного оклада.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу «Физическая культура и спорт», подразделу «Массовый спорт», в пределах субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципальных заданий учреждениями.
При осуществлении премиальных выплат по итогам работы учитываются:
- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- предотвращение или устранение последствий чрезвычайных ситуаций в учреждениях;
- осуществление мероприятий, направленных на экономию финансовых и материальных ресурсов учреждений;
- участие работников учреждений в течение года в выполнении важных работ и мероприятий;
- успешное, своевременное, добросовестное, качественное исполнение работниками учреждений своих должностных обязанностей;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений;
- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждений;
- качественное ведение документации, достоверное и своевременное предоставление информации и материалов в органы администрации города Владивостока;
- отсутствие нарушений трудовой дисциплины.»;
1.2 в пункте 3.2 раздела 3:
1.2.1 абзацы 6, 7, 8 изложить в следующей редакции:
«Премирование руководителя учреждения производится в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей оценки деятельности руководителей учреждений согласно приложению N 4.
Премирование заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждений производятся в пределах фонда оплаты труда с учетом эффективности деятельности заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров учреждения в соответствии с целевыми показателями эффективности работы, установленными локальными нормативными актами учреждения.
Решение о премировании руководителя учреждения принимается главой города Владивостока на основании мотивированных предложений управления физической культуры и спорта администрации города Владивостока, согласованных с курирующим заместителем администрации города Владивостока, и оформляется распоряжением администрации города Владивостока.»;
1.2.2 абзацы 9 - 24 исключить;
1.3 приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции (приложение N 1);
1.4 Положение дополнить приложением N 4 следующего содержания (приложение N 2).
2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Акульшина М.И.
Глава города К.В. Шестаков
Приложение N 1
к постановлению администрации
города Владивостока
от 26.01.2023 N 169
«Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и
автономных учреждений,
подотчетных управлению
физической культуры и спорта
администрации города
Владивостока
Показатели расчёта коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока
N п/п | Наименование показателя эффективности | Условия | Размер коэффициента кратности |
1. | Количество занимающихся в муниципальных бюджетных и автономных учреждениях, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока | до 500 чел.
от 500 до 1000 чел.
от 1000 до 6000 чел.
свыше 6000 чел. | 1
1,1
1,2
1,3 |
2. | Общая площадь плоскостных спортивных сооружений, находящихся в оперативном управлении муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению физической культуры и спорта администрации города Владивостока | от 500 до 1500 кв. м
от 1500 до 5000 кв. м
свыше 5000 кв. м | 0,1
0,2
0,6 |
Начальник управления
физической культуры
и спорта администрации
города Владивостока Ю.А. Вельбик»
Приложение N 2
к постановлению администрации
города Владивостока
от 26.01.2023 N 169
«Приложение N 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных и
автономных учреждений города
Владивостока, подотчетных
управлению физической
культуры и спорта администрации
города Владивостока
Показатели оценки деятельности руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подотчетных управлению развития физической культуры и массового спорта администрации города Владивостока, для установления премиальных выплат
N п/п | Наименование показателя эффективности | Критерии оценки | Отчетный период |
1 | Отсутствие задолженности по заработной плате работникам | обеспечение отсутствия задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения | ежеквартально, календарный год |
2 | Отсутствие задолженность по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации | обеспечение отсутствия задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации | ежеквартально, календарный год |
3 | Обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок путем размещения информации в Единой информационной системе в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки | своевременное размещение в Единой информационной системе информации об осуществлении закупок для учреждения | ежеквартально, календарный год |
4 | Обеспечение открытости и прозрачности деятельности учреждения путем размещения информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) в полном объеме и в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки | своевременное и в полном объеме размещение информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) | ежеквартально, календарный год |
5 | Выполнение муниципального задания в полном объеме | обеспечение выполнения муниципального задания в полном объеме | ежеквартально, календарный год |
6 | Отсутствие фактов неэффективного использования бюджетных средств по результатам проверок органов муниципального финансового контроля, финансовым органом при осуществлении исполнения бюджета Владивостокского городского округа, повлекших применение санкций, установленных действующим законодательством Российской Федерации | обеспечение эффективного использования бюджетных средств | ежеквартально, календарный год |
7 | Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и недопущение роста (или достижение снижения) дебиторской задолженности | обеспечение отсутствия просроченной кредиторской задолженности и недопущения роста (или достижения снижения) дебиторской задолженности | ежеквартально, календарный год |
8 | Предоставление (увеличение предоставления платных услуг) и поступлений в бюджет Владивостокского городского округа по учреждению | обеспечение увеличения объема платных услуг и поступлений в бюджет Владивостокского городского округа по учреждению | ежеквартально, календарный год |
9 | Качественное содержание спортивных объектов (при наличии) | обеспечение содержания спортивных объектов в нормативном состоянии | ежеквартально, календарный год |
10 | Эффективность проведения тренировочного процесса муниципальных учреждений | сохранность контингента занимающихся на конец отчетного периода (в сравнении с контингентом обучающихся на начало отчетного периода) | ежеквартально, календарный год |
В случае установления в отчетном периоде факта (фактов) нарушений с учетом критериев размер премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год снижается за каждый факт на 10 % от максимального размера премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год.
Начальник управления
физической культуры
и спорта администрации
города Владивостока Ю.А. Вельбик»