Постановление Правительства Приморского края от 24.01.2023 N 24-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 23 марта 2017 года N 90-па "О наставничестве в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.01.2023 г. Владивосток N 24-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 23 марта 2017 года N 90-па «О наставничестве в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края»
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края
постановляет:
1. Внести в Положение о наставничестве в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края, утвержденное постановлением Администрации Приморского края от 23 марта 2017 года N 90-па «О наставничестве в органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края» (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 4 сентября 2017 года N 358-па, от 6 марта 2019 года N 136-па, от 15 октября 2019 года N 667-па, постановления Правительства Приморского края от 24 марта 2020 года N 242-пп) (далее - Положение), следующие изменения:
изложить пункт 2.3 Положения в следующей редакции:
«2.3. Наставник - гражданский служащий, способный к передаче накопленных знаний и опыта, имеющий стаж гражданской службы не менее одного года и назначенный ответственным за профессиональную адаптацию лица, в отношении которого осуществляется наставничество.»;
дополнить пункт 3.1 Положения после слов «к замещаемой должности» словами «государственной гражданской службы Приморского края (далее - должность)»;
дополнить пункт 4.8 Положения абзацем четвертым следующего содержания:
«Назначение наставников из числа гражданских служащих, замещающих должность ниже должности лица, в отношении которого осуществляется наставничество, возможно в случае необходимости приобретения указанным лицом технических навыков и исполнения типовых процедур с устоявшимся регламентом их осуществления.»;
изложить абзац пятый пункта 6.3 Положения в следующей редакции:
«Копии отчетов, предусмотренных настоящим пунктом, и копия теста, пройденного лицом, в отношении которого осуществляется наставничество, в соответствии с пунктами 6.1, 6.2 настоящего Положения, передаются в Департамент в течение семи рабочих дней со дня их утверждения руководителем государственного органа.»;
изложить приложение N 1 к Положению в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
изложить приложение N 2 к Положению в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Первый вице-губернатор Приморского края –
Председатель Правительства Приморского края В.Г. Щербина
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Приморского края
от 24.01.2023 N 24-пп
«Приложение N 1
к Положению
о наставничестве
в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края
и Правительства
Приморского края
Форма
УТВЕРЖДАЮ
______________________
(должность)
_________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
«__» _________ 20__ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
адаптации лица, в отношении которого осуществляется наставничество
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________
Подразделение ____________________________________________________
Должность _______________________________________________________
Период адаптации с «___» ________ 20__ г. по «___» _________ 20__ г.
N п/п | Требования к знаниям и умениям, необходимым для профессиональной адаптации | Сроки изучения/ освоения |
1. | Перечень нормативных документов для изучения |
|
1.1.* | Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
|
1.2.* | Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» |
|
1.3.* | Закон Приморского края от 07.09.2011 N 808-КЗ «Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Приморского края» |
|
1.4.* | Инструкция по делопроизводству в Правительстве Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края |
|
1.5.** | Правовые акты, относящиеся к деятельности государственного органа |
|
2. | Знания и умения, необходимые для профессиональной адаптации в соответствии с областью деятельности государственного органа |
|
2.1.* | Электронный курс «Основы безопасной работы в информационных системах Правительства Приморского края» на «Портале электронного обучения и тестирования Правительства Приморского края» |
|
3. | Перечень информационных систем и компонентов информационно - телекоммуникационной инфраструктуры, необходимых к освоению в рамках профессиональной адаптации |
|
3.1.* | Региональная система межведомственного электронного документооборота |
|
3.2.** | Электронные системы, профессиональные программы, относящиеся к деятельности государственного органа |
|
* - обязательно к исполнению;
** - в зависимости от должностных обязанностей.
Индивидуальный план адаптации разработал:
Наставник
__________ __________________________________ «___» __________ 20__ г.
(должность, Ф.И.О., подпись)
Ознакомлен
Лицо, в отношении которого осуществляется наставничество
____________________________________________ «___» __________ 20__ г.».
(должность, Ф.И.О., подпись)
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Приморского края
от 24.01.2023 N 24-пп
«Приложение N 2
к Положению
о наставничестве
в органах исполнительной
власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края
и Правительства
Приморского края
Форма
УТВЕРЖДАЮ
______________________
(должность)
_______ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
«___»_________20__г.
ОТЧЕТ
наставника о результатах адаптации лица, в отношении
которого осуществляется наставничество
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество наставника)
Оценка организации адаптации в
____________________________________________________________________
(наименование органа исполнительной власти Приморского края, аппарата
Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края)
____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, в отношении которого осуществлялось наставничество)
1. Оцените степень изучения нормативных документов:
N п/п | Перечень нормативных документов для изучения | Отметка об изучении (изучил/ не изучил) |
1.* | Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
|
2.* | Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» |
|
3.* | Закон Приморского края от 07.09.2011 N 808-КЗ «Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Приморского края» |
|
4.* | Инструкция по делопроизводству в Правительстве Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, аппарате Губернатора Приморского края и Правительства Приморского края |
|
5.** | Правовые акты, относящиеся к деятельности государственного органа |
|
2. Оцените уровень знаний и умений, необходимые для профессиональной адаптации в соответствии с областью деятельности государственного органа:
N п/п | Знания и умения, необходимые для профессиональной адаптации в соответствии с областью деятельности государственного органа | Отметка об изучении (изучил/ не изучил) |
1.* | Электронный курс «Основы безопасной работы в информационных системах Правительства Приморского края» на «Портале электронного обучения и тестирования Правительства Приморского края» |
|
3. Перечень информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры, освоенных в рамках профессиональной адаптации:
N п/п | Перечень информационных систем и компонентов информационно-телекоммуникационной инфраструктуры | Отметка об освоении (освоил/ не освоил) |
1.* | Региональная система межведомственного электронного документооборота |
|
2.** | Электронные системы, профессиональные программы, относящиеся к деятельности государственного органа |
|
* - обязательно к исполнению;
** - в зависимости от должностных обязанностей.
4. Оцените степень выраженности профессиональных и личностных качеств лица, в отношении которого осуществлялось наставничество (напротив выбранной графы поставьте знак "+").
N п/п | Наименование профессиональных и личностных качеств | Степень выраженности | ||||
очень высокая | высокая | средняя | ниже среднего | низкая | ||
1. | Служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих |
|
|
|
|
|
2. | Ориентация на достижение результата |
|
|
|
|
|
3. | Межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации |
|
|
|
|
|
4. | Законопослушность |
|
|
|
|
|
5. | Ответственность |
|
|
|
|
|
6. | Добросовестность |
|
|
|
|
|
7. | Целеустремленность |
|
|
|
|
|
8. | Самостоятельность |
|
|
|
|
|
9. | Стрессоустойчивость |
|
|
|
|
|
10. | Исполнительность |
|
|
|
|
|
11. | Толерантность |
|
|
|
|
|
12. | Коммуникабельность |
|
|
|
|
|
13. | Интерес и стремление к сотрудничеству |
|
|
|
|
|
14. | Доброжелательность |
|
|
|
|
|
1. Результаты тестирования
____________________________________________________________________
2. Краткая информация о работе с лицом, в отношении которого осуществлялось наставничество.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Рекомендации лицу, в отношении которого осуществляется наставничество,
по результатам служебной деятельности
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________ _________________ _____________________
(наименование должности наставника) (подпись) (инициалы, фамилия)
«___» ______________ 20__ г.
С отзывом ознакомлен(а)
____________________________________________________ _______________
(подпись лица, в отношении которого осуществляется наставничество) (инициалы, фамилия)
«___» ______________ 20__ г.».
