Постановление Правительства Приморского края от 22.08.2022 N 574-пп "Об утверждении региональной программы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 – 2027 годы"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22.08.2022 г. Владивосток N 574-пп
Об утверждении региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», на основании совместного приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 декабря 2018 года N 804н/299/1154 «Об утверждении типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве», на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемую региональную программу «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы».
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Первый вице-губернатор Приморского края -
Председатель Правительства Приморского края В.Г. Щербина
УТВЕРЖДЕНА
постановлением
Правительства Приморского края
от 22.08.2022 N 574-пп
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
ПАСПОРТ
региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
Наименование программы | региональная программа «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы» (далее - Программа) |
Ответственный исполнитель | министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края |
Соисполнители программы | краевое государственное казенное учреждение «Приморский центр занятости населения», организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее - образовательные организации) |
Участники программы | органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края, осуществляющие управление в сфере образования (по согласованию); общественные организации, работодатели и другие заинтересованные органы и организации Приморского края (по согласованию) |
Цель программы | повышение уровня занятости инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (далее - инвалиды молодого возраста), в том числе выпускников образовательных организаций |
Задачи программы | 1. Содействие профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста. 2. Проведение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию инвалидов молодого возраста. 3. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста. 4. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 5. Осуществление информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста. 6. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста. 7. Содействие работодателям в заполнении свободных рабочих мест (вакантных должностей), созданных (выделенных) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. 8. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования |
Целевые показатели (индикаторы) эффективности и результативности программы | 1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста: в 2022 году - 23,2%, в 2023 году - 23,5, в 2024 году - 23,8%, в 2025 году - 24,0%, в 2026 году - 24,2%, в 2027 году - 24,5%. 2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 54%. 3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 66%. 4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 56%. 5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 67%. 6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 25,5%. 7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 25,9%. 8. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 18,5%. 9. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 7,1%. 10. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 25 человек. 11. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 25 человек. 12. Доля трудоустроенных участников конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс»: ежегодно начиная с 2022 года - не менее 35%. 13. Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста: ежегодно начиная с 2022 года не менее 5%. 14. Доля обучающихся инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов соответствующего возраста: ежегодно начиная с 2022 года не менее 5%. 15. Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году: ежегодно начиная с 2022 года не менее 93% |
Сроки реализации программы | 2022 - 2027 годы |
Объемы и источники финансирования программы | источником финансового обеспечения являются средства краевого бюджета в рамках объемов финансирования: 1) государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па.
Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы в 2022 - 2027 годах, составит 32 764,14 тыс. рублей, в том числе по годам: 2022 год - 5 460,69 тыс. рублей; 2023 год - 5 460,69 тыс. рублей; 2024 год - 5 460,69 тыс. рублей; 2025 год - 5 460,69 тыс. рублей; 2026 год - 5 460,69 тыс. рублей; 2027 год - 5 460,69 тыс. рублей;
2) подпрограммы «Доступная среда» государственной программы Приморского края «Социальная поддержка населения Приморского края на 2020 -2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 27 декабря 2019 года N 918-па:
Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы в 2022 - 2027 годах, составит 2 813,88 тыс. рублей, в том числе по годам: 2022 год - 468,98 тыс. рублей; 2023 год - 468,98 тыс. рублей; 2024 год - 468,98 тыс. рублей; 2025 год - 468,98 тыс. рублей; 2026 год - 468,98 тыс. рублей; 2027 год - 468,98 тыс. рублей;
3) государственной программы Приморского края «Развитие образования Приморского края на 2020 -2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 16 декабря 2019 года N 848-па:
Общий объем средств, направленных на реализацию мероприятий Программы в 2022 году, составил 5 710,66 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации программы | совершенствование условий для получения профессионального образования
инвалидами молодого возраста. Рост числа трудоустроенных инвалидов молодого возраста. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста. |
Раздел I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю, численность населения Приморского края по состоянию на 01.01.2022 составила 1 863,0 тыс. человек.
Численность населения в возрасте 15 - 72 лет в Приморском крае в 2021 году составила 999,99 тыс. человек. По сравнению с 2020 годом численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась на 0,1% (в 2020 году - 998,67 тыс. человек). Численность занятых граждан в Приморском крае в 2021 году составила 960,6 тыс. человек.
По данным Пенсионного фонда Российской Федерации, по состоянию на 01.01.2022 численность инвалидов, проживающих в Приморском крае, составила 102,66 тыс. человек. Численность инвалидов трудоспособного возраста составила 41,02 тыс. человек, из них 9,44 тыс. человек осуществляли трудовую деятельность, что составило 23% от числа инвалидов в трудоспособном возрасте.
По состоянию на 01.07.2022 численность инвалидов в трудоспособном возрасте, проживающих в Приморском крае, составила 40,73 тыс. человек, численность работающих инвалидов - 9,31 тыс. человек. Уровень занятости инвалидов в трудоспособном возрасте в Приморском крае по итогу полугодия составил 22,9%.
В соответствии с Конвенцией о правах инвалидов, ратифицированной Российской Федерацией в 2012 году, инвалидам должна быть оказана помощь в поиске, получении, сохранении и возобновлении работы, обеспечении разумного приспособления рабочего места с учетом их индивидуальных потребностей. Помощь в трудоустройстве в силу имеющихся у инвалидов ограничений жизнедеятельности должна быть индивидуализированной и предоставляться конкретным лицам.
Именно эта категория населения при профессиональной интеграции в общество сталкивается с наибольшими проблемами при трудоустройстве по целому ряду причин, среди которых не только функциональные нарушения и ограничения способности к трудовой деятельности, но и слабая профессиональная ориентация (неопределенность в выборе профессии и дальнейшей сферы профессиональной деятельности), отсутствие у молодого специалиста практического опыта работы по специальности, недостаточные навыки индивидуального трудоустройства.
При этом включение инвалидов в трудовую деятельность является основным показателем результативности их профессиональной реабилитации и интеграции в общество.
В 2021 году в органы службы занятости населения Приморского края за содействием в поиске подходящей работы обратилось 1 286 инвалидов, при содействии службы занятости трудоустроено 498 человек. По итогам 2021 года доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, составила 38,7%.
По состоянию на 30.06.2022 в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратился 531 инвалид, что на 18,6% ниже аналогичного показателя 2021 года (652 человека). Трудоустроено 184 инвалида, что на 24,9% ниже аналогичного показателя 2021 года (245 человек). Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, составила 34,7%.
В первом полугодии 2022 года в службу занятости населения обратилось 273 инвалида молодого возраста, что на 12,8% меньше числа обратившихся инвалидов молодого возраста за первые 6 месяцев 2021 года (313 человек).
При содействии службы занятости трудоустроено 97 инвалидов молодого возраста (117 человек за аналогичный период прошлого года (далее - АППГ), из них: 31 человек трудоустроен как испытывающий трудности в поиске работы (37 человек за АППГ), в общественных работах приняли участие 13 инвалидов молодого возраста (6 человек за АППГ).
Уровень трудоустройства инвалидов молодого возраста при содействии органов службы занятости населения составил 35,5% от числа обратившихся инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (37,4% в АППГ).
В первом полугодии 2022 года государственные услуги по профессиональной ориентации оказаны 220 инвалидам молодого возраста (129 гражданам в АППГ), социальной адаптации - 54 инвалидам молодого возраста (58 гражданам в АППГ) и психологической поддержке - 56 инвалидам молодого возраста (54 гражданам в АППГ).
Для инвалидов молодого возраста, нуждающихся в повышении квалификации или переквалификации с учетом востребованных профессий на рынке труда, органы службы занятости населения организуют прохождение ими профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования. В первом полугодии 2022 года к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 35 инвалидов молодого возраста (25 человек в АППГ).
Особое внимание органами службы занятости населения уделяется выпускникам образовательных организаций из числа инвалидов (далее - выпускники-инвалиды).
В 2021 году между краевым государственным казенным учреждением «Приморский центр занятости населения» и образовательными организациями заключены соглашения о сотрудничестве и совместной деятельности. В рамках данных соглашений проводится работа по развитию системы социального партнерства, повышению информированности выпускников, включая инвалидов, о мероприятиях государственной политики в сфере занятости населения, организации совместных мероприятий, направленных на повышение уровня трудоустройства выпускников.
Согласно данным мониторинга занятости инвалидов молодого возраста, численность выпускников с инвалидностью в 2021 году составила 57 человек (выпускники учреждений высшего образования - 32 человека, среднего профессионального образования - 25 человек).
Из числа выпускников-инвалидов 2021 года по состоянию на 01.02.2022 37 человек (65%) трудоустроены, 6 человек (11%) продолжали обучение, 2 человека (3%) находились в отпуске по уходу за ребенком, 2 человека (3%) проходили лечение, 1 человек (1%) переехал на постоянное место жительства в другой регион, 2 человека (3%) находились в поиске работы. 8 граждан из числа выпускников-инвалидов (14%) не озвучили причины нетрудоустройства, сославшись на личные причины.
Таким образом, общая занятость (трудоустройство, продолжение обучения, отпуск по уходу за ребенком) выпускников-инвалидов составляет 45 человек (79%) от выпуска.
В первом полугодии 2022 года в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратилось 76 выпускников-инвалидов (75 человек за АППГ).
Наибольшая доля выпускников-инвалидов, обратившихся в органы службы занятости населения, получили образование по образовательным программам среднего профессионального образования - 78,9% (60 человек), образование по образовательным программам высшего образования - 21,1% (16 человек).
За первые 6 месяцев 2022 года при содействии органов службы занятости населения трудоустроено 37 выпускников-инвалидов (36 человек за АППГ): 31 человек, имеющий среднее профессиональное образование, и 6 человек, имеющих высшее образование.
В целях обеспечения профессиональной реализации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда условия для получения профессионального образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья формируются во всех краевых профессиональных образовательных учреждениях.
В 2021 году инвалиды и лица с ограниченными возможностями здоровья обучались по 30 профессиям и специальностям по следующим укрупненным группам: техника и технология строительства, информатика и вычислительная техника, сельское, лесное и рыбное хозяйство, сервис и туризм, техника и технологии наземного транспорта, экономика и управление, образование и педагогические науки, юриспруденция, промышленная экология и биотехнологии, ветеринария и зоотехния.
Для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья реализуются адаптированные образовательные программы, разработанные в соответствии с методическими рекомендациями с учетом особенностей их психофизического развития и индивидуальных возможностей, которые обеспечивают коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию указанных лиц.
В 10 профессиональных образовательных организациях для выпускников коррекционных школ реализуются адаптированные учебные программы профессионального обучения: повар; штукатур; маляр; плотник; слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования; пекарь; монтажник санитарно-технических систем и оборудования; рабочий зеленого хозяйства; младший воспитатель; столяр; кондитер; слесарь по ремонту автомобилей; официант.
С целью содействия развитию профессиональной инклюзии людей с инвалидностью на рынке труда в Приморском крае ежегодно проводится региональный чемпионат профессионального мастерства «Абилимпикс» для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее - региональный чемпионат).
Региональный чемпионат направлен на вовлечение инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в активную профессиональную деятельность.
Основной площадкой проведения региональных чемпионатов выступает краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Автомобильно-технический колледж», являющийся базовой профессиональной образовательной организацией, обеспечивающей поддержку региональной системы инклюзивного профессионального образования инвалидов.
В рамках регионального чемпионата проходят соревнования для участников различных категорий: школьники, студенты и специалисты.
Перечень компетенций регионального чемпионата ежегодно расширяется.
Участники регионального чемпионата, занявшие первое место, получают возможность принять участие в отборочных соревнования и финале Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс».
Финансовое обеспечение проведения региональных чемпионатов осуществляется за счет средств краевого бюджета в рамках государственной программы Приморского края «Развитие образования Приморского края» на 2020 - 2027 годы.
Молодые инвалиды, попадая на рынок труда, сталкиваются с рядом проблем, характерных для всей молодежи, - отсутствие практического опыта работы, несоответствие вакантных рабочих мест полученному образованию, а также необходимость создания работодателем для работника с инвалидностью специальных условий труда, предоставления льгот. Таким образом, несмотря на многочисленные меры социальной поддержки, закрепленные российским законодательством, лица, имеющие ограниченные возможности здоровья, и в первую очередь молодые люди в возрасте от 18 до 44 лет, по-прежнему относятся к наиболее уязвимым категориям граждан.
Учитывая многоплановый характер проблемы социальной адаптации инвалидов, которая включает в себя гарантии занятости и профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями здоровья, получения ими достойного образования, охраны здоровья и социальной защиты, возникает необходимость решения ее программно-целевым методом как наиболее целесообразным в решении задач комплексной реабилитации и интеграции инвалидов.
Программа является дополнительным инструментом взаимодействия заинтересованных сторон, участвующих в реализации мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействию в трудоустройстве на постоянную и временную работу.
Раздел II. ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
(ИНДИКАТОРЫ) ПРОГРАММЫ
Основной целью настоящей Программы является повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста, в том числе выпускников образовательных организаций.
Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:
1. Содействие профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста.
2. Проведение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию инвалидов молодого возраста.
3. Содействие трудоустройству и адаптации на рынке труда инвалидов молодого возраста.
4. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве.
5. Осуществление информационного обеспечения в сфере сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста.
6. Повышение уровня конкурентоспособности на рынке труда и сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста.
7. Содействие работодателям в заполнении свободных рабочих мест (вакантных должностей), созданных (выделенных) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.
8. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) эффективности и результативности Программы, касающихся трудоустройства, приведены в приложении N 1 к Программе, включая методику расчета показателей.
Сведения о целевых показателях (индикаторах) эффективности и результативности Программы, касающихся профессионального образования, приведены в приложении N 2 к Программе.
Сбор информации об исполнении целевых показателей (индикаторах) эффективности и результативности Программы осуществляется два раза в год по состоянию на 1 февраля и 1 августа.
Раздел III. СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Сроки реализации Программы - 2022-2027 годы.
Этапы реализации Программы не выделяются.
Раздел IV. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОГРАММЫ
Информация об источниках финансового обеспечения мероприятий Программы представлена в таблице N 1.
Таблица N 1
| Объем финансирования (тыс. рублей) в рамках: | ||
Финансовый год | государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па | подпрограммы «Доступная среда» государственной программы Приморского края «Социальная поддержка населения Приморского края на 2020 -2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 27 декабря 2019 года N 918-па | государственной программы Приморского края «Развитие образования Приморского края на 2020 -2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 16 декабря 2019 года N 848-па |
1 | 2 | 3 | 4 |
2022 год | 5 460,69 | 468,98 | 5 710,66 |
2023 год | 5 460,69 | 468,98 | 0,00 |
2024 год | 5 460,69 | 468,98 | 0,00 |
2025 год | 5 460,69 | 468,98 | 0,00 |
2026 год | 5 460,69 | 468,98 | 0,00 |
2027 год | 5 460,69 | 468,98 | 0,00 |
Итого | 32 764,14 | 2 813,88 | 5 710,66 |
Финансирование в рамках государственной программы «Развитие образования Приморского края на 2020 - 2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 16 декабря 2019 года N 848-па, формируется ежегодно на предстоящий год.
Раздел V. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПРОГРАММЫ
Для достижения цели, решения задач Программы предусмотрена реализация мероприятий по сопровождению инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействию им в последующем трудоустройстве.
Перечень данных мероприятий приведен в приложении N 3 к Программе.
Раздел VI. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ
И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ
Реализация Программы осуществляется на основе межведомственного взаимодействия в соответствии с перечнем мероприятий по реализации поставленных задач в установленные сроки (приложение N 3 к Программе).
Внутренний мониторинг реализации Программы, общий контроль и управление реализацией Программы, а также контроль за расходованием финансовых средств осуществляет уполномоченный орган исполнительной власти Приморского края - министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - министерство), выполняющий координационные функции по отношению к другим исполнителям программных мероприятий.
Министерство:
формирует проект Программы, осуществляет его согласование в установленном порядке, представляет проект Программы на утверждение;
готовит предложения по уточнению перечня программных мероприятий, финансирования и механизма реализации программных мероприятий на финансовый год, обеспечивает контроль за их реализацией, готовит проекты о внесении изменений в Программу;
осуществляет координацию деятельности исполнителей по реализации программных мероприятий;
определяет критерии и показатели эффективности реализации Программы, организует мониторинг реализации Программы;
запрашивает у соисполнителей и участников Программы сведения, необходимые для мониторинга, оценки эффективности и подготовки отчетности о реализации Программы;
обеспечивает формирование отчетности о ходе реализации программы и фактическом использовании денежных средств.
Ответственность за своевременное, качественное исполнение мероприятий по реализации Программы, целевое, эффективное использование денежных средств, выделяемых на ее реализацию, несет ответственный исполнитель Программы. Соисполнители и участники Программы несут ответственность в части реализуемых ими мероприятий, входящих в состав Программы.
Министерство по результатам проведения мониторинга реализации мероприятий Программы представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, а также Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ежегодно, в срок до 1 марта и до 1 сентября, отчет субъекта Российской Федерации, включающий информацию о:
1) реализации мероприятий Программы с указанием сведений о выполнении мероприятий, включающих в себя целевые показатели (индикаторы) и описание выполнения мероприятий;
2) осуществлении расходов с указанием мероприятий и источников их финансирования;
3) достижении значений целевых показателей (индикаторов) Программы.
Раздел VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ
РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Оценка степени достижения цели и решения задач Программы определяется путем сопоставления фактически достигнутых значений целевых показателей эффективности и результативности и их плановых значений.
Эффективность определяется исходя из сравнительного анализа достигнутых целевых показателей эффективности и результативности в динамике за предыдущие периоды.
Выполнению поставленных цели и задач может препятствовать воздействие негативных факторов макроэкономического, финансово-экономического, правового и организационного характера.
К макроэкономическим рискам относятся: ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, в том числе предприятий, трудоустраивающих инвалидов молодого возраста, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни населения, массовым высвобождением работников. Указанные риски могут привести к неблагоприятным изменениям на рынке труда, росту безработицы.
Финансово-экономические риски связаны с сокращением предусмотренных объемов бюджетных средств в ходе реализации Программы, что может потребовать внесения изменений в Программу, пересмотра целевых значений показателей, и, возможно, отказ от реализации отдельных мероприятий. К финансово-экономическим рискам также относится неэффективное использование ресурсов Программы.
Организационные риски могут быть связаны с
недостатками в процедурах управления и контроля, недостаточным взаимодействием
соисполнителей
и участников Программы, в том числе в части информационного обмена данными.
Риски правового характера связаны прежде всего с изменениями федерального и регионального законодательства, оказывающими влияние на состояние занятости и рынок труда, объемы финансирования мероприятий, а также ограничивающими возможность реализации предусмотренных Программой мероприятий.
В целях минимизации вышеуказанных рисков в процессе реализации Программы предусматриваются:
анализ состояния и прогнозирование развития сферы реализации Программы;
проведение мониторинга выполнения программных мероприятий и, при необходимости, корректировка мероприятий и плановых значений показателей Программы в зависимости от объемов финансирования;
перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере реализации Программы;
оперативное реагирование на выявленные недостатки в процедурах управления и контроля, усиление контроля за ходом реализации Программы;
своевременная подготовка проектов нормативных правовых актов и внесение изменений в принятые нормативные правовые акты на краевом уровне, подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы на федеральном уровне.
Приложение N 1
к региональной программе «Сопровождение инвалидов
молодого возраста при получении ими профессионального образования
и содействие в последующем трудоустройстве
в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ
(индикаторах) эффективности и результативности региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем
трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы», касающихся трудоустройства
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя | Доля занятых инвалидов молодого возраста по возрастной структуре* | Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по специальности* | Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных при содействии:* | Доля участников и/или победителей конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс»* | Доля занятых инвалидов молодого возраста на квотируемых рабочих местах* | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста с уровнем оплаты труда ниже средней заработной платы в регионе* |
|
||||
органов службы занятости | при содействии некоммерческих организаций | организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования | организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам среднего образования |
||||||||||
18 - 24 года | 25 - 44 года |
|
|||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
|
1 | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 23,2 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2023 году | 23,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2024 году | 23,8 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2025 году | 24,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2026 году | 24,2 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2027 году | 24,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
2 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения высшего образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 54,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
3 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение трех месяцев после получения среднего профессионального образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 66,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
4 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения высшего образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 56,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
5 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение шести месяцев после получения среднего профессионального образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 67,0 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
6 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения высшего образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 25,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
7 | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии шести месяцев и более после получения среднего профессионального образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2023 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2024 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2025 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2026 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
| в 2027 году | 25,9 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | 0 |
|
8 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2023 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2024 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2025 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2026 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2027 году | 18,5 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
9 | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, % |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2023 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2024 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2025 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2026 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2027 году | 7,1 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
10 | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования, чел. |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2023 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2024 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2025 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2026 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2027 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
11 | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования, чел. |
|
|||||||||||
| в 2022 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2023 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2024 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2025 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2026 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
| в 2027 году | 25 | x | x | x | x | x | x | x | x | x | x |
|
*значения показателей не устанавливаются, предусмотрены для осуществления комплексного мониторинга
Методика расчета:
1. Значение показателя, предусмотренного строкой 1 графы 3, рассчитывается от общей численности инвалидов трудоспособного возраста в субъекте Российской Федерации.
2. Значения показателей, предусмотренных строками 2-3 графы 3, рассчитываются от числа выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста.
3. Значения показателей, предусмотренных строками 4-5 графы 3, рассчитываются от числа выпускников текущего года, являющихся инвалидами молодого возраста, с накопительным итогом, включая выпускников-инвалидов, количество которых использовалось при расчете значений показателей, предусмотренных соответствующими строками 2-3 графы 3.
4. Значения показателей, предусмотренных строками 6-7 графы 3, рассчитываются от числа выпускников текущего года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (раздельно по годам выпуска). Расчет осуществляется с накопительным итогом, включая выпускников-инвалидов, количество которых использовалось при расчете значений показателей, предусмотренных соответствующими строками 4-5 графы 3.
5. Значения показателей, предусмотренных строками 8-9 графы 3, рассчитываются от числа выпускников текущего года и последующих годов (до отчетного периода включительно), являющихся инвалидами молодого возраста (раздельно по годам выпуска).
6. При расчете показателей, предусмотренных строками 1-7 графы 3, учитывается число выпускников, являющихся инвалидами молодого возраста, проработавших не менее 1 месяца в квартале или 2 месяцев в полугодии, или 3 месяцев в течение 3 кварталов, или 4 месяцев в году.
7. Значения показателей, предусмотренных строками 2-7 граф с 4 по 13, рассчитываются от числа занятых инвалидов молодого возраста, количество которых использовалось при расчете значений показателей, предусмотренных соответствующими строками 2-9 графы 3.
8. Значения показателей, предусмотренных строками 10-11 графы 3, указываются из числа выпускников, являющихся инвалидами молодого возраста раздельно по годам выпуска, начиная с 2016 года до отчетного периода включительно.
Приложение N 2
к региональной программе «Сопровождение инвалидов
молодого возраста при получении ими профессионального образования
и содействие в последующем трудоустройстве
в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
СВЕДЕНИЯ О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ
(индикаторах) эффективности и результативности региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы», касающихся профессионального образования
N п/п | Наименование показателя | по образовательным программам среднего профессионального образования | по образовательным программам высшего образования | ||||
15-18 лет | 18-24 года | 25-44 года | 15-18 лет | 18-24 года | 25-44 года | ||
1 | Доля инвалидов молодого возраста, принятых на обучение, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, % | не менее 5 % | не менее 5 % | не менее 1 % | не менее 5 % | не менее 5 % | не менее 1 % |
2 | Доля обучающихся инвалидов молодого возраста, в общей численности инвалидов соответствующего возраста, % | не менее 5 % | не менее 5 % | не менее 1 % | не менее 5 % | не менее 5 % | не менее 1 % |
3 | Доля инвалидов молодого возраста, успешно завершивших обучение, от числа принятых на обучение в соответствующем году, % | 0 | не менее 93 % | не менее 93 % | 0 | не менее 93 % | не менее 93 % |
Приложение N 3
к региональной программе «Сопровождение инвалидов
молодого возраста при получении ими профессионального образования
и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае
на 2022 - 2027 годы»
ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ
региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы»
N | Мероприятие | Исполнители/ соисполнители | Ожидаемые результаты | Сроки реализации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Организационные мероприятия: | |||
1.1 | Организация профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста (в том числе с привлечением ресурсов организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования (далее - образовательные организации), ресурсных учебно-методических центров по обучению инвалидов, базовых профессиональных образовательных организаций) | министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - минпроф ПК), краевое государственное казенное учреждение «Приморский центр занятости населения» (далее - КГКУ «ПЦЗН») | доля инвалидов молодого возраста, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся в органы службы занятости населения, не менее 65% | ежегодно |
организовано и проведено не менее 1 мероприятия по профессиональной ориентации инвалидов молодого возраста в рамках регионального чемпионата «Абилимпикс» | ежегодно
| |||
1.2 | Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования (включая информационное, социальное, реабилитационное, психолого-педагогическое сопровождение) | минпроф ПК, образовательные организации, краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Автомобильно-технический колледж», являющийся базовой профессиональной образовательной организацией (далее - БПОО) | заключены соглашения о сотрудничестве по вопросам сопровождения инвалидов молодого возраста между БПОО и образовательными организациями | 2023 - 2025 годы |
1.3 | Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов молодого возраста | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | доля инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов, которым оказана государственная услуга по сопровождению при содействии занятости, не менее 47% | ежегодно |
1.4 | Утверждение регламента межведомственного взаимодействия мипрофа ПК, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных организаций, а также КГКУ «ПЦЗН» по организации профоориентационной работы с инвалидами молодого возраста и по содействию их трудоустройству | минпроф ПК, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, образовательные организации, КГКУ «ПЦЗН» | разработан и утвержден регламент межведомственного взаимодействия | 2022 год |
1.5 | Организация взаимодействия минпрофа ПК, органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, образовательных организаций, КГКУ «ПЦЗН», в том числе при реализации планов мероприятий, направленных на решение вопросов занятости выпускников из числа инвалидов, а также федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, в том числе в рамках федеральной государственной информационной системы «Федеральный реестр инвалидов», в целях реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | минпроф ПК, образовательные организации, КГКУ «ПЦЗН», участники региональной программы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве в Приморском крае на 2022 - 2027 годы» (далее - Программа) (по согласованию) | повышение уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста: в 2022 году - 23,2%, в 2023 году - 23,5%, в 2024 году - 23,8%, в 2025 году - 24,0%, в 2026 году - 24,2%, в 2027 году - 24,5% | ежегодно |
доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения, 50% в 2022 году, 60% в 2023 году, 70% в 2024 - 2027 годах | ежегодно
| |||
1.6 | Взаимодействие БПОО, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, с образовательными организациями в целях организации сопровождения инвалидов при получении ими профессионального образования и последующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста | минпроф ПК, образовательные организации, БПОО | организовано и проведено повышение квалификации педагогических работников краевых профессиональных образовательных учреждений (не менее 5 человек ежегодно) | ежегодно |
1.7 | Содействие образовательным организациям при реализации практик взаимодействия выпускников из числа инвалидов молодого возраста с работодателями в целях совмещения в учебном процессе теоретической и практической подготовки | минпроф ПК | в рамках регионального чемпионата «Абилимпикс» организовано и проведено не менее одного мероприятия с участием работодателей по вопросам трудоустройства выпускников из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. | ежегодно |
1.8 | Проведение конкурса профессионального мастерства «Абилимпикс» в Приморском крае, а также участие Приморского края в Национальном чемпионате по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» | минпроф ПК, БПОО | проведен региональный чемпионат профессионального мастерства для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» (не менее 1 чемпионата в год) | ежегодно |
1.9 | Привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций (далее - НКО), являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | разработка проектов нормативных правовых актов по организации взаимодействия с НКО в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 N 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» | 2022 год |
проведение информационной кампании в СМИ о возможности НКО осуществлять сопровождение инвалидов при содействии занятости в рамках выполнения социального заказа (не менее 3 публикаций в СМИ). | 1 полугодие 2023 года | |||
проведение опроса НКО на предмет желания принять участие в выполнении социального заказа, совещаний и адресных встреч с представителями НКО, принимающими решение | 3 квартал 2023 года | |||
утверждение нормативных правовых актов | 4 квартал 2023 года | |||
участие не менее 2 НКО в выполнении социального заказа | 2024 год, далее - ежегодно | |||
1.10 | Проведение мониторинга реализации в Приморском крае региональной программы | минпроф ПК | направление мониторинга исполнения целевых показателей (индикаторов) эффективности и результативности Программы по установленной форме в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ежегодно, до 1 марта и до 1 сентября |
2 | Мероприятия, касающиеся трудоустройства, осуществляемые, в том числе с привлечением организаций независимо от организационно-правовой формы, включая социально ориентированные некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по содействию трудоустройству и подбору персонала на основании договоров, заключаемых с органами службы занятости населения: | |||
2.1 | Актуализация мероприятий Программы по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Корректировка Программы с учетом изменения законодательства, оценки эффективности реализации Программы, достижения целевых показателей, анализа социально-экономического развития Приморского края. | минпроф ПК | актуализация мероприятий Программы | ежегодно, в 1 первом квартале |
корректировка Программы в связи с изменениями законодательства | в трехмесячный срок после вступления в силу изменений законодательства | |||
корректировка Программы с учетом анализа исполнения целевых показателей Программы и социально-экономического развития региона | по мере необходимости | |||
2.2 | Информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | подготовка информационных материалов, размещение публикаций в СМИ, социальных сетях | не реже 1 раза в 2 месяца, ежегодно |
2.3 | Организация взаимодействия участников Программы, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН», участники Программы (по согласованию) | проведение совещаний, семинаров, рабочих встреч с участниками, реализующими мероприятия по сопровождению инвалидов при содействии занятости, и работодателями края, в том числе в режиме видеоконференцсвязи, трансляций в социальных сетях (не менее 6 мероприятий ежегодно) | начиная с 2023 года, не реже 1 раза в 2 месяца, ежегодно |
2.4 | Установление сроков осуществления мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА) в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности | КГКУ «ПЦЗН» | установление сроков реализации мероприятий в рамках сопровождения при содействии занятости в индивидуальном порядке, но не более полугода с даты принятия решения об организации сопровождения | ежегодно |
2.5 | Оснащение КГКУ «ПЦЗН» с учетом потребностей инвалидов молодого возраста, в том числе в рамках реализации мероприятий по формированию доступной среды для инвалидов | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | оснащение КГКУ «ПЦЗН» оборудованием для взаимодействия с инвалидами, обеспечения беспрепятственного доступа для инвалидов, в объеме не менее 95% от предусмотренного финансирования - 468,98 тыс. рублей | ежегодно |
2.6 | Организация дополнительного профессионального образования сотрудников КГКУ «ПЦЗН» для осуществления работы с гражданами с инвалидностью, оказания государственных услуг в сфере занятости населения | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | обучение сотрудников КГКУ «ПЦЗН» при использовании средств краевого бюджета в размере не менее 95% от предусмотренного финансирования - 117,26 тыс. рублей | ежегодно
|
2.7 | Подготовка предложений, направляемых или представляемых в Федеральную службу по труду и занятости, в части модернизации Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП), в том числе создание дополнительных сервисов для работодателей и инвалидов молодого возраста, в целях повышения качества услуг в сфере занятости, а также иного функционала, направленного на повышение качества и доступности услуг по трудоустройству инвалидов молодого возраста | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | направление мотивированного предложения по совершенствованию ЕЦП в Федеральную службу по труду и занятости | ежегодно, в 1 первом квартале |
2.8 | Анализ вакансий, в том числе на квотируемые рабочие места, информация о которых доступна на ЕЦП и проведение консультаций с работодателями для подбора предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | проведение анализа размещенных на ЕЦП вакансий, индивидуальных консультаций работодателей | ежемесячно |
2.9 | Взаимодействие с инвалидами с целью уточнения их пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования об имеющихся возможностях содействия занятости, содействия в составлении резюме, направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида) | КГКУ «ПЦЗН» | проведение опроса инвалидов на предмет их желания получать содействие от органов службы занятости населения | ежемесячно |
составление паспортов персонифицированного учета | постоянно | |||
оказание содействия в составлении и размещении резюме на ЕЦП | постоянно | |||
2.10 | Организация взаимодействия инвалида с представителем работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве (при необходимости предоставление услуг по переводу русского жестового языка (сурдопереводу, тифлосурдопереводу) с учетом технического оснащения и иных возможностей отделений КГКУ «ПЦЗН») | КГКУ «ПЦЗН» | осуществление сопровождения при собеседовании и трудоустройстве по мере необходимости, но не менее 100% инвалидов, выразивших желание и согласие на получение такого сопровождения | ежегодно
|
2.11 | Реализация мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, с учетом рекомендуемых в ИПРА показанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности, в целях: содействия инвалиду в освоении трудовых обязанностей; внесения работодателям предложений по вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и его дополнительного оснащения; формирования и помощи в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН»
| трудоустройство инвалидов с закреплением наставников не менее 35 человек | ежегодно |
привлечение не менее 2 НКО для организации наставничества | ежегодно, 2024 - 2027 годы | |||
подготовка информации о лучших практиках наставничества | ежегодно, во втором квартале | |||
2.12 | Оказание работодателям методической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве | КГКУ «ПЦЗН» | подготовка информационных материалов для работодателей с учетом особенностей трудоустраиваемых ими инвалидов | ежегодно |
2.13 | Информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе образовательных организаций, так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», средств массовой информации | минпроф ПК, КГКУ «ПЦЗН» | размещение информации о состоянии рынка труда на официальном сайте Минпрофа ПК (не менее 12 материалов) | ежемесячно, 2022 - 2027 годы |
проведение КГКУ «ПЦЗН» выездных консультаций на базе образовательных учреждений | в соответствии с графиком, 2022 - 2027 годы | |||
2.14 | Подготовка предложений образовательным организациям о рекомендуемых органами службы занятости населения направлениях подготовки инвалидов молодого возраста исходя из возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности и направлению подготовки | минпроф ПК | направление мотивированного предложения о рекомендуемых органами службы занятости населения направлениях подготовки инвалидов молодого возраста | ежегодно, в первом квартале |
3 | Мероприятия, касающиеся профессионального образования: | |||
3.1 | Обеспечение непрерывности работы по профессиональной ориентации инвалидов на всех уровнях образования | минпроф ПК, образовательные организации | профориентационные мероприятия на базе образовательных учреждений | ежегодно |
3.2 | Создание специальных условий для получения профессионального образования | минпроф ПК, образовательные организации | доля профессиональных образовательных учреждений, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья: 30 процентов к 2027 году | 2027 год |
3.3 | Организация работы «горячей линии» Приморского края по вопросам приема в образовательные организации инвалидов молодого возраста | минпроф ПК | на сайте Минпрофа ПК размещены телефоны «горячей линии» по вопросам получения профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в региональной системе инклюзивного образования | ежегодно |
3.4 | Установление повышающего коэффициента к нормативным затратам, отражающим особенности профессионального образования обучающихся с инвалидностью различных нозологических групп | минпроф ПК | утверждены нормативы затрат на обучение по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения обучающихся с инвалидностью с учетом повышающего коэффициента | ежегодно |
3.5 | Мониторинг деятельности образовательных организаций по вопросам приема, обучения обучающихся с инвалидностью и обеспечения специальных условий для получения ими профессионального образования, а также их последующего трудоустройства | минпроф ПК | направление мониторинга в Минпросвещения России | ежегодно |
3.6 | Проведение семинаров (вебинаров) для педагогических работников и родителей по вопросам профессиональной ориентации и получения профессионального образования инвалидами молодого возраста | минпроф ПК | консультационная поддержка инвалидов, родителей (законных представителей), педагогов по вопросам приема в профессиональные образовательные организации инвалидов молодого возраста; социальной адаптации и формирования социальной компетентности обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью | ежегодно |
3.7 | Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций по вопросам работы со студентами с инвалидностью | минпроф ПК | численность специалистов, прошедших подготовку по программам повышения квалификации в области работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья (не менее пяти человек ежегодно) | ежегодно |
3.8 | Своевременная актуализация образовательных программ и программ по профессиональной ориентации в соответствии с требованиями рынка труда и предлагаемыми вакансиями | минпроф ПК | актуализация адаптированных основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального и программ профессионального обучения инвалидов и (или) лиц с ограниченными возможностями здоровья для использования в системе инклюзивного профессионального образования региона, с участием работодателей (не менее 2 программ) | ежегодно |
3.9 | Организация взаимодействия участников Программы, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования | минпроф ПК, образовательные организации, участники Программы (по согласованию) | проведение совещаний, рабочих встреч с участниками, реализующими мероприятия, направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при получении профессионального образования, в том числе в режиме видеоконференцсвязи, (не менее 1 мероприятия ежегодно) | ежегодно |
3.10 | Информирование об условиях получения профессионального образования, профессиях, специальностях, направлениях подготовки, реализуемых в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования | минпроф ПК, образовательные организации | подготовка информационных материалов, размещение публикаций на официальных сайтах и в социальных сетях образовательные организации | ежегодно |