Постановление Правительства Приморского края от 04.03.2022 N 123-пп "Об утверждении Порядка организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинских организациях при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.03.2022                           г. Владивосток                      N 123-пп

Об утверждении Порядка организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинских организациях при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 24 мая 2014 года N 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей», Устава Приморского края Правительство Приморского края

постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации совместного нахождения работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинских организациях при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

И.о. первого вице-губернатора Приморского края -

председателя Правительства Приморского края          Д.А. Мариза

УТВЕРЖДЕН

 постановлением

Правительства Приморского края

от 04.03.2022 N 123-пп

ПОРЯДОК

организации совместного нахождения работников организаций

для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,

с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения

родителей, в медицинских организациях при оказании им

медицинской помощи в стационарных условиях

1. Настоящий Порядок устанавливает организацию совместного нахождения работников организаций для детей-сирот с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, в медицинской организации при оказании указанным детям медицинской помощи в стационарных условиях в течение всего периода оказания медицинской помощи в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья и трудовым законодательством, в том числе с возможностью привлечения негосударственных некоммерческих, в том числе общественных и религиозных, организаций, благотворительных фондов, а также отдельных граждан - добровольцев (волонтеров) (далее - организация совместного нахождения).

2. Участниками отношений при реализации настоящего Порядка являются:

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, - воспитанники организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до достижения ими возраста четырех лет, а также дети старше указанного возраста - при наличии медицинских показаний, нуждающиеся в оказании им медицинской помощи в стационарных условиях (далее - воспитанники);

организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенные на территории Приморского края (далее - организации для детей-сирот);

медицинские организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти, исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления (далее - медицинские организации);

добровольцы (волонтеры), негосударственные некоммерческие, в том числе общественные и религиозные, организации, благотворительные фонды.

3. Совместное нахождение работника организации для детей-сирот с воспитанником в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях осуществляется в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

4. Основанием для совместного нахождения работника организации для детей-сирот с воспитанником в медицинской организации является возраст ребенка до четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста - наличие медицинских показаний.

5. Решение о наличии медицинских показаний к совместному нахождению работника организации для детей-сирот с воспитанником старше четырех лет в медицинской организации, подведомственной министерству здравоохранения Приморского края, при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях принимается лечащим врачом медицинской организации совместно с заведующим отделением, о чем делается соответствующая запись в медицинской карте стационарного больного.

6. Создание условий для пребывания, включая предоставление спального места и питания, при совместном нахождении работника организации для детей-сирот с воспитанником обеспечивает медицинская организация в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

7. На период лечения организация для детей-сирот обеспечивает воспитанника сменной одеждой и обувью, набором средств личной гигиены, при необходимости подгузниками.

8. Направление работника организации для детей-сирот, который будет находиться совместно с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, оформляется приказом организации для детей-сирот при наличии письменного согласия работника. При необходимости работнику организации для детей-сирот организацией для детей-сирот оформляется служебная командировка.

9. Сопровождающий воспитанника работник организации для детей-сирот должен быть обследован в соответствии с перечнем обследований, предъявляемым медицинской организацией, в которую помещается ребенок, с учетом эпидемиологической обстановки.

10. Совместное нахождение работника организации для детей-сирот с воспитанником в медицинской организации фиксируется в организации для детей-сирот в табеле учета рабочего времени, оплата труда производится за фактически отработанное время в соответствии с действующими нормами трудового законодательства Российской Федерации.

В случае необходимости работнику организации для детей-сирот устанавливается график работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Совместное нахождение работника организации для детей-сирот с воспитанником в медицинской организации учитывается при определении размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы в соответствии с положением об оплате труда работников организации для детей-сирот.

11. Работник организации для детей-сирот при совместном нахождении в медицинской организации с воспитанником осуществляет уход за ним, а также социально-бытовое сопровождение лечения и восстановления ребенка (кормление, переодевание, санитарно-гигиеническое обслуживание, сопровождение на медицинские процедуры).

12. В соответствии с пунктом 58 Положения о деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 мая 2014 года N 481, совместное нахождение с детьми в медицинских организациях на основании решения руководителя организации для детей-сирот могут осуществлять сотрудники негосударственных некоммерческих, в том числе общественных и религиозных, организаций, благотворительных фондов (организаций), а также отдельные граждане - добровольцы (волонтеры), не состоящие в трудовых отношениях с организацией для детей-сирот.

Взаимодействие организаций для детей-сирот с указанными в настоящем пункте организациями и гражданами осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.

13. К сотрудникам негосударственных некоммерческих, в том числе общественных и религиозных, организаций, благотворительных фондов, а также к добровольцам (волонтерам) при организации совместного нахождения с ребенком в медицинском учреждении предъявляются требования, установленные пунктом 9 настоящего Порядка.