Постановление Правительства Приморского края от 28.01.2026 N 56-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Приморского края от 17 февраля 2020 года N 123-пп «Об утверждении Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителям»"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28.01.2026 г. Владивосток N 56-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Приморского края от 17 февраля 2020 года N 123-пп «Об утверждении Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителям»
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края
постановляет:
1. Внести в постановление Приморского края от 17 февраля 2020 года N 123-пп «Об утверждении Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителям» (в редакции постановления Правительства Приморского края от 28 февраля 2025 года N 187-пп) (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 1 постановления после слов «либо города с населением до 50 тысяч человек,» словами «либо в закрытые административно-территориальные образования,»;
1.2. Дополнить пункт 2 постановления после слов «либо города с населением до 50 тысяч человек,» словами «либо в закрытые административно-территориальные образования,»;
1.3. В Порядке предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прошедшим конкурсный отбор и прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, расположенные на территории Приморского края, утвержденном постановлением:
дополнить наименование после слов «либо города с населением до 50 тысяч человек,» словами «либо в закрытые административно-территориальные образования,»;
дополнить пункт 1 после слов «либо города с населением до 50 тысяч человек,» словами «либо в закрытые административно-территориальные образования,»;
заменить в абзаце первом пункта 5 слова «подведомственных органу исполнительной власти Приморского края» словами «подведомственных исполнительному органу Приморского края»;
в пункте 6:
дополнить абзац первый после слов «либо города с населением до 50 тысяч человек,» словами «либо в закрытые административно-территориальные образования,»;
заменить в абзаце втором слова «утверждены приказом уполномоченного органа от 16 декабря 2019 года N 1727-а «О реализации программы «Земский учитель» в Приморском крае начиная с 2020 года» словами «утверждаются приказом уполномоченного органа»;
заменить в пункте 9 слова «до 31 августа» словами «до 15 августа»;
дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
«9.1. К участию в конкурсном отборе допускаются:
учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и соответствующие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
лица, обучающиеся на последнем курсе по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки»;
совершеннолетние лица, обучающиеся на последнем курсе по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Образование и педагогические науки», и успешно прошедшие промежуточные аттестации (для занятия педагогической деятельностью по образовательным программам начального общего образования).»;
изложить пункт 10 в следующей редакции:
«10. Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются:
соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
заключение учителем с общеобразовательной организацией трудового договора, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, установленных законодательством Российской Федерации, на работу по должности учителя из перечня вакантных должностей на срок не менее чем пять лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором;
признание учителя победителем конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты и включение учителя в список победителей конкурсного отбора, утверждаемый приказом уполномоченного органа;
заключение трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа (далее - договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).»;
изложить пункты 12 - 14 в следующей редакции:
«12. Учитель, заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией, принимает следующие обязательства:
исполнять трудовые обязанности по должности учителя из перечня вакантных должностей в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, возвратить в краевой бюджет в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
13. Учитель не позднее трех месяцев со дня издания уполномоченным органом приказа об утверждении списка победителей конкурсного отбора представляет в уполномоченный орган для получения единовременной компенсационной выплаты и заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты лично или почтовым отправлением следующие документы:
документ, удостоверяющий личность;
реквизиты счета, открытого в кредитной организации, заверенные банком;
документ об образовании государственного образца по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки «Образование и педагогические науки» либо документ об образовании по образовательным программам высшего образования и документ о дополнительном профессиональном образовании по направлению, соответствующему вакантной должности в образовательной организации;
документ об образовании государственного образца по образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Образование и педагогические науки» (для занятия педагогической деятельностью по образовательным программам начального общего образования).
Документы, указанные в абзацах втором, четвертом, пятом настоящего пункта, предъявляются с предоставлением копий. В случае направления документов посредством почтового отправления копии документов, указанных в абзацах втором, четвертом, пятом настоящего пункта, должны быть заверены надлежащим образом образовательной организацией. Реквизиты счета, открытого в кредитной организации, заверенные банком, предоставляются в оригинале.
Заявление на получение единовременной компенсационной выплаты и копия трудового договора, заверенная работодателем, представляются региональным оператором уполномоченному органу после их представления учителем в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
14. В течение двух рабочих дней со дня поступления от учителя в уполномоченный орган документов, предусмотренных абзацами вторым - шестым пункта 13 настоящего Порядка, уполномоченный орган осуществляет:
проверку поступивших документов на соответствие требованиям настоящего Порядка;
принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении вышеуказанного договора (с указанием причин отказа).
Решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - решение о заключении договора) или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора оформляется приказом уполномоченного органа.
Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет учителю уведомление о результатах рассмотрения представленных документов на адрес электронной почты, указанный в заявлении на получение единовременной компенсационной выплаты.»;
изложить пункты 16, 17 в следующей редакции:
«16. Уполномоченный орган не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора направляет в общеобразовательную организацию, в которой работает учитель, уведомление о принятом решении о заключении договора и направлении в уполномоченный орган трех экземпляров договора, подписанных общеобразовательной организацией и учителем, для подписания руководителем уполномоченного органа либо лицом, осуществляющим руководство деятельностью уполномоченного органа на период временного отсутствия руководителя, содержащее в том числе условия, предусмотренные пунктом 12 настоящего Порядка.
17. Общеобразовательная организация в течение пяти рабочих дней со дня поступления уведомления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты подписывает три экземпляра договора, организует подписание трех экземпляров договоров учителем и представляет в уполномоченный орган лично или почтовым отправлением три экземпляра договора, подписанных общеобразовательной организацией и учителем, для подписания руководителем уполномоченного органа либо лицом, осуществляющим руководство деятельностью уполномоченного органа на период временного отсутствия руководителя.
После подписания трех экземпляров договора уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней направляет заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении на адрес общеобразовательной организации два экземпляра договора, один из которых подлежит вручению учителю.»;
изложить пункты 21-23 в следующей редакции:
«21. В случае предоставления учителю отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска работникам, усыновившим ребенка до истечения пятилетнего срока отработки, а также в случае простоя по вине работника, прогула и периода отстранения учителя от работы в соответствии с трудовым законодательством заключается дополнительное соглашение о продлении срока действия трехстороннего договора.
22. Органы местного самоуправления, осуществляющие муниципальное управление в сфере образования, в течение пяти лет со дня получения единовременной компенсационной выплаты учителем, один раз в полугодие, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, представляют в уполномоченный орган списочную информацию в целом по муниципальному образованию Приморского края, содержащую сведения о работающих в образовательных организациях учителях, с указанием места работы, занимаемой должности и нагрузки, заверенную руководителем органа местного самоуправления, осуществляющего муниципальное управление в сфере образования.
23. Учитель несет ответственность за представление недостоверных сведений и несоблюдение условий получения единовременной компенсационной выплаты.»;
изложить пункты 25, 26 в следующей редакции:
«25. При наступлении события, установленного в пункте 24 настоящего Порядка, общеобразовательная организация в течение пяти рабочих дней направляет в уполномоченный орган информацию о расторжении трудового договора с учителем с указанием правовых оснований.
В случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока его действия, при условии подачи учителем заявления об увольнении лично, образовательная организация обязуется вручить учителю лично под подпись требование о возврате единовременной компенсационной выплаты (далее - требование) с указанием сроков возврата и банковских реквизитов для возврата, но не позднее дня, следующего за днем приема заявления об увольнении, с последующим представлением в уполномоченный орган документов, подтверждающих вручение.
В случае направления учителем заявления об увольнении посредством почтовой связи образовательная организация обязуется не позднее трех рабочих дней, следующих за днем издания приказа об увольнении учителя, направить в министерство посредством почтовой связи либо представить нарочным копии приказов о приеме на работу и увольнении учителя, заверенные надлежащим образом. Уполномоченный орган на основании полученных документов обеспечивает вручение учителю требования с указанием банковских реквизитов и сроков возврата единовременной компенсационной выплаты.
26. Учитель обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения. В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в краевой бюджет в течение указанного срока уполномоченный орган обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.».
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 12 января 2026 года.
Первый вице-губернатор Приморского края -
Председатель Правительства Приморского края В.Г. Щербина