Постановление Правительства Приморского края от 07.04.2025 N 309-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 18 декабря 2018 года N 619-па "О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
07.04.2025 г. Владивосток N 309-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 18 декабря 2018 года N 619-па «О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края»
В соответствии с законами Приморского края от 23 ноября 2018 года N 389-КЗ «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края», от 23 ноября 2018 года N 390-КЗ «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов Приморского края отдельными государственными полномочиями» Правительство Приморского края
постановляет:
1. Внести в Порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 18 декабря 2018 года N 619-па «О Порядке предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 8 августа 2019 года N 518-па, Правительства Приморского края от 31 марта 2022 года N 188-пп, от 29 июня 2023 года N 441-пп), следующие изменения:
в пункте 2:
заменить слова «по 31 декабря 2024 года» словами «по 31 декабря 2025 года»;
дополнить подпункт «г» пункта 4.3 после слов «(заверенной)» словами «или сведения о трудовой деятельности»;
в пункте 4.4:
дополнить абзац шестнадцатый после слов «Российской Федерации)» словами «и абзацем двадцать первым настоящего пункта»;
дополнить абзацами следующего содержания:
«Молодой специалист освобождается от возврата в краевой бюджет единовременной денежной выплаты в случае прекращения с ним трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в другую образовательную организацию на работу по должности педагогического работника не менее одной ставки.
В случае перевода молодого специалиста в образовательную организацию в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с молодым специалистом заключается дополнительное соглашение, предусматривающее условие об обязанности молодого специалиста осуществлять трудовую деятельность в течение периода, оставшегося до достижения трех лет.
В случае призыва молодого специалиста на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, период прохождения им военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, подлежит включению в период осуществления трудовой деятельности по должности педагогического работника, предусмотренный абзацем пятнадцатым пункта 4.4 настоящего Порядка.
Единовременная денежная выплата предоставляется молодому специалисту, трудоустроившемуся в образовательную организацию на штатную должность педагогического работника не менее одной ставки до окончания обучения в образовательной организации высшего образования в период с 1 декабря 2018 года до 1 января 2023 года, с учетом особенностей, установленных абзацами двадцать пятым - двадцать седьмым настоящего пункта.
В случае если на дату обращения за мерой социальной поддержки, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, молодой специалист, указанный в пункте 4.1 настоящего Порядка, осуществлял трудовую деятельность по должности педагогического работника не менее одной ставки в образовательной организации:
в течение трех лет и более - договор о предоставлении единовременной денежной выплаты предусматривает условие об обязанности молодого специалиста осуществлять указанную трудовую деятельность до окончания учебного года, в котором указанная мера социальной поддержки была предоставлена;
в течение менее трех лет - договор о предоставлении единовременной денежной выплаты предусматривает условие об обязанности молодого специалиста осуществлять указанную трудовую деятельность в течение периода, оставшегося до достижения трех лет, но не менее окончания учебного года, в котором указанная мера социальной поддержки была предоставлена.»;
изложить пункт 5.1 в следующей редакции:
«5.1. Ежемесячная денежная выплата молодому специалисту в размере 10000,0 руб. предоставляется до достижения трехлетнего педагогического стажа работы в образовательных организациях.
Ежемесячная денежная выплата предоставляется молодому специалисту, трудоустроившемуся в период с 1 декабря 2018 года до 1 января 2023 года в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования, с 1 января 2023 года при условии, что на дату вступления в силу Закона Приморского края от 23 декабря 2022 года N 269-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» он осуществлял трудовую функцию на штатной должности педагогического работника не менее одной ставки в образовательной организации.»;
в пункте 7.1:
заменить в абзаце первом слова «в образовательной организации» словами «в образовательных организациях»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Компенсация предоставляется молодому специалисту, трудоустроившемуся в период с 1 декабря 2018 года до 1 января 2023 года в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования, с 1 января 2023 года при условии, что на дату вступления в силу Закона Приморского края от 23 декабря 2022 года N 269-КЗ «О внесении изменений в Закон Приморского края «О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края» он осуществлял трудовую функцию на штатной должности педагогического работника не менее одной ставки в образовательной организации.»;
изложить подпункты «в», «г» пункта 7.2 в следующей редакции:
«в) копии договора найма (поднайма) жилого помещения и (или) дополнительного соглашения, заключенных в соответствии с действующим законодательством (с представлением оригиналов, если копии нотариально не заверены);
г) документа, подтверждающего ежемесячное внесение платы за жилое помещение, предоставленное по договору найма (поднайма) жилого помещения, на имя наймодателя или на имя управомоченного наймодателем лица, указанного в договоре или в дополнительном соглашении;».
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Первый вице-губернатор Приморского края –
Председатель Правительства Приморского края В.Г. Щербина