Постановление Правительства Приморского края от 15.09.2023 N 643-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Приморского края от 29 июля 2020 года N 653-пп "О проведении краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
15.09.2023 г. Владивосток N 643-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Приморского края от 29 июля 2020 года N 653-пп «О проведении краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае»
На основании Устава Приморского края Правительство Приморского края
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Приморского края от 29 июля 2020 года N 653-пп «О проведении краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае» (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Исключить в констатирующей части постановления слова «на 2020 - 2027 годы»;
1.2. Исключить в пункте 4 постановления слова «на 2020 - 2027 годы»;
1.3. Изложить приложения N 1 - N 10 к Положению о порядке организации и проведения краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае, утвержденному постановлением, в новой редакции согласно приложениям N 1 - N 10 к настоящему постановлению соответственно;
1.4. Изложить состав комиссии по проведению краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае, утвержденный постановлением, в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Первый вице-губернатор Приморского края-
Председатель Правительства Приморского края В.Г. Щербина
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 1
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ЗАЯВКА
на участие в краевом конкурсе на лучшую постановку
работы по охране труда в Приморском крае
Просим допустить ____________________________________________________
____________________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации (данные индивидуального предпринимателя) без сокращений)
находящееся по адресу ________________________________________________
____________________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации (индивидуального предпринимателя),
____________________________________________________________________,
отрасль, тел./факс)
к участию в краевом конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в номинации (выбрать из предложенных вариантов):
| - Лучшая
организация Приморского края по постановке работы в области |
|
| - Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек; |
|
| - Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции. |
|
Лицо, ответственное за оформление заявки и представление документов на конкурс __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью, должность, контактный телефон, адрес электронной почты)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда, представившие недостоверные данные, не могут быть допущены к участию в краевом конкурсе.
К настоящей конкурсной заявке прилагается информационная карта участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в выбранной номинации с приложениями в 1 экз.
Настоящей заявкой даю согласие на обработку персональных данных (их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение).
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель):
_______________________________ _______________ ______________
(должность) (подпись, дата) (ФИО)
М.П. (при наличии)
Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
(или иного представительного
органа работников) _______________ ______________».
(подпись, дата) (ФИО)
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 2
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек»
1. Общие сведения
1. | Наименование организации (полностью) |
|
2. | Юридический адрес организации |
|
3. | Адрес фактического нахождения организации в МО |
|
4. | Телефон/факс (указать код города) |
|
5. | Адрес электронной почты, e-mail |
|
6. | Вид экономической деятельности |
|
7. | ФИО руководителя (полностью) |
|
8. | ФИО специалиста по охране труда (полностью) |
|
9. | ФИО председателя профсоюзного комитета (полностью, при наличии) |
|
10. | Среднесписочная численность работников организации, всего из них: |
|
женщин |
| |
лиц, не достигших возраста 18 лет |
| |
инвалидов |
| |
11. | Общее количество рабочих мест в организации |
|
2. Основные показатели работы по охране труда в организации
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
1. | Наличие утвержденного действующего коллективного договора (соглашения) | (да/нет) | <1> | ||||
Наличие в коллективном договоре (соглашении) раздела «Условия и охрана труда» | (да/нет) | <2> | |||||
2. | Наличие положения о системе управления охраной труда в организации | (да/нет) | <3> | ||||
3. | Численность работников организации, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <4> | |||
Удельный вес работников организации, обученных по охране труда, в общей численности работников | % | % | |||||
4. | Численность работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. |
| |||
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <5> | ||||
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) | % | % |
| ||||
5. | Наличие службы (специалиста) по охране труда либо организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых по гражданско-правовому договору | (да/нет) | <6> | ||||
6. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да/нет) | <7> | ||||
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа | (да/нет) | ||||||
7. | Общее количество несчастных случаев в организации | количество случаев | количество случаев | <8> | |||
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч | ед. | ед. | <9> | ||||
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт | ед. | ед. | <10> | ||||
8. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. | количество человек | количество человек |
| |||
Коэффициент профессиональной заболеваемости - Кпз | ед. | ед. |
| ||||
9. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда | (да/нет) | <11> | ||||
всего запланировано | тыс. руб. | тыс. руб. | |||||
фактически израсходовано | тыс. руб. | тыс. руб. | |||||
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | |||||
10. | Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в организации, наличие утвержденного отчета о проведении СОУТ | (да/нет) | <12> | ||||
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена СОУТ, в общем количестве рабочих мест | % | % | |||||
11. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организации | (да/нет) |
| ||||
Наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков в организации | количество ед. | количество ед. | <13> | ||||
12. | Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. | количество человек | количество человек | <14> | |||
13. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда | (да/нет) |
| ||||
14. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | <15> | ||||
15. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | <16> | ||||
16. | Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) | (да/нет) |
| ||||
Количество зарегистрированных микроповреждений (микротравм) | ед. | ед. | <17> | ||||
17. | Участие в конкурсах по охране труда, мероприятиях месячника по охране труда, проводимых муниципальным образованием в преддверии Всемирного дня охраны труда | (да/нет) | <18> | ||||
18. | Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников | (да/нет) | <19> | ||||
19. | Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
| <20> | ||||
получение скидки | (да/нет) |
| |||||
получение надбавки | (да/нет) |
| |||||
3. Дополнительные баллы
N пп |
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Внедрение передового опыта и новых передовых технологий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах | (да/нет) | <21> | |
Количество внедренных передовых технологий, практик, систем и оборудования в организации для улучшение условий труда | количество единиц | количество единиц | ||
2. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда | (да/нет) | <22> | |
Количество информационных материалов, направленных на информирование работников (плакаты, листовки, флаеры, брошюры, методические пособия и др.) | количество материалов | количество материалов | ||
3. | Снижение числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств | (да/нет) |
| |
4. | Внедрение в организации процессов цифровизации, в т.ч. системы электронного документооборота | (да/нет) |
| |
5. | Ведение реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда | (да/нет) | <23> | |
6. | Организация системы внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства: | (да/нет) |
| |
заполнение проверочных листов на сервисе «Электронный инспектор» | (да/нет) |
| ||
создание в организации службы внутреннего контроля | (да/нет) |
| ||
7. | Количество проведенных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и прочее) | ед. | ед. | <24> |
8. | Использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства | (да/нет) | <25> | |
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель):
_______________________________ _________________ ______________
(должность) (подпись, дата) (ФИО)
Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
(или иного представительного
органа работников) _________________ ______________
(подпись, дата) (ФИО)
Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой не превышает 50 человек, предоставляются следующие документы:
<1> копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда;
<2> копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;
<3> копия положения о СУОТ в организации;
<4> выписки из реестров обученных, копии протоколов о прохождении обучения по охране труда (или копии удостоверений при наличии);
<5> копии заключительных актов о прохождении медицинских осмотров;
<6> копия приказа о приеме на работу специалиста по ОТ либо копия положения о службе ОТ;
<7> копия приказа о назначении уполномоченного лица (при наличии);
<8> копии журнала регистрации несчастных случаев в организации;
<9> коэффициент частоты (Кч) рассчитывается по следующей формуле:
где:
Нс - численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом;
Чр - общая численность работников в организации (у индивидуального предпринимателя);
<10> Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) рассчитывается от среднего количества дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
Кт = Е дн / К нс
где:
Едн - общее количество рабочих дней нетрудоспособности по всем травмам (несчастные случаи) в организации за отчетный период, исчисляемых по листам нетрудоспособности (закрыты листы нетрудоспособности);
Кнс - количество несчастных случаев в организации за отчетный период;
Уровень профессиональных заболеваний оценивается коэффициентом профессиональных заболеваний (Кпз):
Кпз = (Ч пз х 100) / К раб
где: Ч пз - число профессиональных заболеваний;
Краб - среднесписочная численность работников организации;
<11> копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охра не труда;
<12> копии сводных ведомостей результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период);
<13> копия титульного листа, подтверждающего наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков;
<14> копии сводных ведомостей по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
<15> копия документа, подтверждающего наличие утвержденной программы или копия программы;
<16> копия документа, подтверждающего наличие корпоративной программы укрепления здоровья или копия программы;
<17> копии журнала учета и регистрации микроповреждений (микротравм);
<18> копии заявки и информационной карты на участие в районном конкурсе по охране труда муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;
<19> копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
<20> копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<21> копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники;
<22> фотографии информационных стендов (не более 5 фотографий), подтверждающие размещение информационных материалов в целях информирования работников;
<23> ссылка на сайт работодателя, подтверждающая наличие реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
<24> ссылка на сайт работодателя, подтверждающая информацию о проведении мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
<25> фотографии видеофиксации рабочего процесса (не более 5 фотографий), подтверждающие использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства.».
Приложение N 3
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 3
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек»
1. Общие сведения
1. | Наименование организации (полностью) |
|
2. | Юридический адрес организации |
|
3. | Адрес фактического нахождения организации в МО |
|
4. | Телефон/факс (указать код города) |
|
5. | Адрес электронной почты, e-mail |
|
6. | Вид экономической деятельности |
|
7. | Организационно-правовая форма |
|
8. | ФИО руководителя (полностью) |
|
9. | ФИО руководителя (специалиста) службы охраны труда (полностью) |
|
10. | ФИО председателя профсоюзного комитета |
|
11. | Среднесписочная численность работников, всего из них: |
|
женщин |
| |
лиц, не достигших возраста 18 лет |
| |
12. | Общее количество рабочих мест в организации, всего РМ |
|
2. Основные показатели работы
по охране труда в организации
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||
1. | Наличие утвержденного действующего коллективного договора (соглашения) | (да/нет) | <1> | |||||
Наличие в коллективном договоре (соглашении) раздела «Условия и охрана труда» | (да/нет) | <2> | ||||||
2. | Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда | (да/нет) | <3> | |||||
3. | Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом) | (да/нет) | <4> | |||||
4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да/нет) | <5> | |||||
5. | Наличие оборудованного кабинета по охране труда | (да/нет) | <6> | |||||
6. | Численность работников организации, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <7> | ||||
Удельный вес работников организации, обученных по охране труда, в общей численности работников | % | % | ||||||
7. | Численность работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. |
| ||||
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <8> | |||||
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) | % | % |
| |||||
8. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | <9> | |||||
9. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | <9> | |||||
10. | Общее количество несчастных случаев в организации | количество случаев | количество случаев | <10> | ||||
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч | ед. | ед. | <11> | |||||
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт | ед. | ед. | <12> | |||||
11. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организации | (да/нет) |
| |||||
Наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков в организации | количество ед. | количество ед. | <13> | |||||
12. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел. | количество чел. | количество чел. |
| ||||
Коэффициент профессиональной заболеваемости - Кпз | ед. | ед. |
| |||||
13. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда | (да/нет) | <14> | |||||
всего запланировано | тыс. руб. | тыс. руб. | ||||||
фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. | ||||||
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | ||||||
14. | Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в организации, наличие утвержденного отчета о проведении СОУТ | (да/нет) | <15> | |||||
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена СОУТ, в общем количестве рабочих мест | % | % | ||||||
15. | Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. | количество чел. | количество чел. | <16> | ||||
16. | Участие в конкурсах по охране труда, мероприятиях месячника по охране труда, проводимых муниципальным образованием в преддверии Всемирного дня охраны труда | (да/нет) | <17> | |||||
17. | Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) | (да/нет) |
| |||||
Количество зарегистрированных микроповреждений (микротравм) | ед. | ед. | <18> | |||||
18. | Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников | (да/нет) | <19> | |||||
19. | Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
| <20> | |||||
получение скидки | (да/нет) |
| ||||||
получение надбавки | (да/нет) |
| ||||||
3. Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
1. | Внедрение и популяризация передового опыта и новых передовых технологий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах | (да/нет) | <21> | |||
Количество внедренных передовых технологий, практик, систем и оборудования в организации для улучшение условий труда | количество единиц | количество единиц | ||||
2. | Наличие уголков и тренажеров по охране труда | (да/нет) | <22> | |||
3. | Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа «Консультант Плюс», «Гарант» и др. | (да/нет) |
| |||
4. | Участие организации во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» | (да/нет) |
| |||
5. | Снижение числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств | (да/нет) |
| |||
6. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда | (да/нет) | <23> | |||
Количество информационных материалов, направленных на информирование работников (плакаты, листовки, флаеры, брошюры, методические пособия и др.) | количество материалов | количество материалов | ||||
7. | Внедрение в организации процессов цифровизации, в т.ч. системы электронного документооборота | (да/нет) |
| |||
8. | Ведение реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда | (да/нет) | <24> | |||
9. | Организация системы внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства: | (да/нет) |
| |||
заполнение проверочных листов на сервисе «Электронный инспектор» | (да/нет) |
| ||||
создание в организации службы внутреннего контроля | (да/нет) |
| ||||
10. | Количество проведенных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и прочее) | ед. | ед. | <25> | ||
11. | Использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства | (да/нет) | <26> | |||
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель):
_______________________________ _______________ ______________
(должность) (подпись, дата) (ФИО)
Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
(или иного представительного
органа работников) _______________ ______________
(подпись, дата) (ФИО)
__________________________________
Работодателем вместе с информационной картой организации, численность работников которой превышает 50 человек, предоставляются следующие документы:
<1> копия титульного листа и листа уведомительной регистрации коллективного договора или соглашения об охране труда;
<2> копия раздела «Условия и охрана труда» в коллективном договоре;
<3> копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;
<4> копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;
<5> копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;
<6> фотографии размером 9х14 см кабинета по охране труда (общий вид кабинета, места руководителя занятия, применяемой видеотехники во время занятий, 2-3 снимка стендов по охране труда, тренажеров и уголков по охране труда);
<7> выписки из реестров обученных, копии протоколов о прохождении обучения по охране труда (или копии удостоверений при наличии);
<8> копии заключительных актов о прохождении медицинских осмотров;
<9> копия документа, подтверждающего наличие утвержденной программы или копия программы; копия документа, подтверждающего наличие корпоративной программы укрепления здоровья или копия программы;
<10> копии журнала регистрации несчастных случаев в организации;
<11> коэффициент частоты (Кч) рассчитывается по следующей формуле:
где:
Нс - численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом;
Чр - общая численность работников в организации (у индивидуального предпринимателя);
<12> Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) рассчитывается от среднего количества дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
Кт = Е дн / К нс
где:
Едн - общее количество рабочих дней нетрудоспособности по всем травмам (несчастные случаи) в организации за отчетный период, исчисляемых по листам нетрудоспособности (закрыты листы нетрудоспособности);
Кнс - количество несчастных случаев в организации за отчетный период;
Уровень профессиональных заболеваний оценивается коэффициентом профессиональных заболеваний (Кпз):
Кпз = (Ч пз х 100) / К раб
где: Ч пз - число профессиональных заболеваний;
Краб - среднесписочная численность работников организации;
<13> копия титульного листа, подтверждающего наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков;
<14> копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда;
<15> копии сводных ведомостей по результатов проведения специальной оценки условий труда (за пятилетний период);
<16> копии сводных ведомостей по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или копии локальных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
<17> копии заявки и информационной карты на участие в районном конкурсе по охране труда муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда;
<18> копии журнала учета и регистрации микроповреждений (микротравм);
<19> копия документа, дающего право на использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;
<20> копия документа, дающего право на получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
<21> копии документов, подтверждающих внедрение передового опыта и приобретение новой техники;
<22> фотографии уголков по ОТ (не более 5 фотографий), а также тренажеров по ОТ;
<23> фотографии информационных стендов (не более 5 фотографий), подтверждающие размещение информационных материалов в целях информирования работников;
<24> ссылка на сайт работодателя, подтверждающая наличие реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда;
<25> ссылка на сайт работодателя, подтверждающая информацию о проведении мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
<26> фотографии видеофиксации рабочего процесса (не более 5 фотографий), подтверждающие использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства.».
Приложение N 4
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 4
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в номинации «Лучшая организация Приморского края по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции»
1. Общие сведения
1. | Наименование организации (полностью) |
|
2. | Юридический адрес организации |
|
3. | Адрес фактического нахождения организации в МО |
|
4. | Телефон/факс (указать код города) |
|
5. | Адрес электронной почты, e-mail |
|
6. | Вид экономической деятельности |
|
7. | ФИО руководителя (полностью) |
|
8. | ФИО специалиста по охране труда (полностью) |
|
9. | ФИО председателя профсоюзного комитета (если нет, строка не заполняется) |
|
10. | Среднесписочная численность работников организации, всего из них: |
|
женщин |
| |
лиц, не достигших возраста 18 лет |
| |
11. | Общее количество рабочих мест в организации |
|
2. Основные показатели работы
по охране труда в организации
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах | (да/нет) | <1> | |
2. | Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции | (да/нет) | <2> | |
3. | Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию | (да/нет) | <3> | |
4. | Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ/СПИДа в местных газетах | (да/нет) | <4> | |
5. | Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ/СПИДа | (да/нет) | <5> | |
6. | Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции | (да/нет) | <6> | |
7. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | <7> | |
8. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | <8> | |
9. | Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации | (да/нет) |
| |
10. | Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции | количество лекций | количество лекций | <9> |
11. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах | (да/нет) | <10> | |
запланировано всего (тыс. руб.) | тыс. руб. | тыс. руб. |
| |
фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. |
| |
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. |
| |
3. Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах | количество акций | количество акций | <11> |
2. | Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ | (да/нет) | <12> | |
3. | Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах | (да/нет) | <13> | |
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель):
_______________________________ _______________ ______________
(должность) (подпись, дата) (ФИО)
Председатель выборного органа
первичной профсоюзной организации
(или иного представительного
органа работников) _______________ ______________
(подпись, дата) (ФИО)
__________________________________
Работодателем вместе с информационной картой организации предоставляются следующие документы:
<1> копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;
<2> фотографии размером 9х14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);
<3> копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию;
<4> копии информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах, вырезки статей из газет;
<5> копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (и копии протоколов при наличии);
<6> фотографии размером 9х14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;
<7> копия документа, подтверждающего наличие утвержденной программы или копия программы;
<8> копия документа, подтверждающего наличие корпоративной программы укрепления здоровья или копия программы;
<9> копии программ информационных лекций, фотографии размером 9х14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);
<10> копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;
<11> фотографии размером 9х14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;
<12> копия коллективного договора организации с положением по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;
<13> копия ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах.».
Приложение N 5
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 5
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ЗАЯВКА
на участие в краевом конкурсе
на лучшую постановку работы по охране труда
среди муниципальных образований Приморского края
Просим допустить администрацию _____________________________________
____________________________________________________________________,
(указывается полное наименование муниципального образования)
расположенную по адресу ____________________________________________
____________________________________________________________________
(указывается адрес администрации с почтовым индексом)
____________________________________________________________________,
(тел./факс, адрес электронной почты)
к участию в краевом конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда в номинации (выбрать из предложенных вариантов):
| - Лучший
городской округ Приморского края по постановке работы |
|
| - Лучший
муниципальный район, муниципальный округ Приморского |
|
| - Лучшая организация Приморского края по постановке
работы в области |
|
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда, представившие недостоверные данные, будут отстранены от участия в краевом конкурсе.
К настоящей конкурсной заявке прилагается информационная карта муниципального образования в выбранной номинации с приложениями в 1 экз.
Настоящей заявкой даю согласие на обработку персональных данных (их сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение).
Глава муниципального
образования Приморского края ________________ _________________».
(подпись, дата) (ФИО)
Приложение N 6
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 6
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
Форма
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных образований
Приморского края
1. Общие сведения
1. | Наименование муниципального образования |
|
2. | ФИО главы администрации муниципального образования (полностью) |
|
3. | ФИО специалиста (специалистов) муниципального образования по государственному управлению охраной труда |
|
4. | ФИО, должность председателя Межведомственной комиссии по охране труда в муниципальном образовании |
|
5. | Численность работающих в организациях муниципального образования, всего |
|
6. | Количество организаций в муниципальном образовании, всего |
|
из них: с численностью работающих более 50 человек |
| |
имеющих службу охраны труда; |
| |
имеющих специалиста по охране труда, освобожденного от других обязанностей |
| |
7. | Общее количество рабочих мест в организациях МО, всего РМ |
|
2. Основные показатели работы по охране труда в муниципальном образовании
N п/п |
Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание |
| |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| |||||
1. | Количество организаций в муниципальном образовании (далее - МО), в которых имеются программы «Нулевого травматизма» | количество орг-й | количество орг-й |
|
| |||||
2. | Количество организаций в МО, в которых имеются «Корпоративной программы укрепления здоровья» | количество чел. | количество чел. |
|
| |||||
3. | Численность работников организаций МО, прошедших обучение и проверку знания по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
| |||||
Удельный вес работников организаций МО, обученных по охране труда, в общем количестве работников | % | % |
|
| ||||||
4. | Проведение государственной экспертизы условий труда | (да/нет) |
|
| ||||||
5. | Наличие оборудованного кабинета специалиста по государственному управлению охраной труда в органе местного самоуправления | (да/нет) |
|
| ||||||
6. | Наличие в администрации МО оформленного уголка (информационного стенда) по охране труда | (да/нет) | <2> |
| ||||||
7. | Наличие и реализация мероприятий муниципальной программы по улучшению условий и охраны труда в организациях МО | (да/нет) | <3> |
| ||||||
8. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в администрации МО | (да/нет) |
|
| ||||||
9. | Количество рабочих мест в организациях МО, всего | количество РМ | количество РМ |
| ||||||
Количество рабочих мест МО, на которых проведена специальная оценка условий труда, за пятилетний период | количество РМ | количество РМ | <4> | |||||||
Удельный вес рабочих мест МО, на которых проведена специальная оценка условий труда за пятилетний период, к общему количеству рабочих мест в организациях МО | % | % |
| |||||||
10. | Численность работников МО, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. | <5> | ||||||
Численность работников МО, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <5> | |||||||
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра | % | % |
| |||||||
11. | Число организаций МО, использующих частичное финансирование на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования РФ на сумму: | количество орг-й | количество орг-й | <6> | ||||||
разрешено использовать | тыс. руб. | тыс. руб. |
| |||||||
использовано организациями | тыс. руб. | тыс. руб. |
| |||||||
12. | Проведение конкурсов по охране труда в МО среди организаций на улучшение условий и охраны труда | (да/нет) | <7> | |||||||
Количество организаций МО, принявших участие в конкурсах по охране труда: | количество орг-й | количество орг-й |
| |||||||
13. | Наличие журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда | (да/нет) | <8> | |||||||
Количество исполненных обращений граждан по вопросам охраны труда | ед. | ед. |
| |||||||
14. | Наличие в МО территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений | (да/нет) | <9> |
| ||||||
15. | Пропаганда вопросов улучшения условий и охраны труда в организациях на территории МО | (да/нет) |
|
| ||||||
16. | Количество публикаций, статей, информационных материалов по охране труда, всего | количество публ-й | количество публ-й | <10> |
| |||||
на сайте администрации МО | количество публ-й | количество публ-й | <10> |
| ||||||
в средствах массовой информации | количество публ-й | количество публ-й | <10> |
| ||||||
17. | Наличие на сайте администрации МО «Библиотеки лучших практик» организаций | (да/нет) |
|
| ||||||
18. | Проведение мероприятий по внедрению и распространению передового опыта организаций в области охраны труда (совещания, семинары, выставки, круглые столы, рабочие встречи и т.д.) | (да/нет) | <11> |
| ||||||
Проведено мероприятий, всего | количество меропр-й | количество меропр-й |
|
| ||||||
19. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организациях МО | (да/нет) | <11> |
| ||||||
Удельный вес организаций, на которых проведена оценка профрисков, в общем количестве организаций | % | % |
| |||||||
3. Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Примечание |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих, всего | количество постр-х | количество постр-х | <12> |
2. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих, всего | количество постр-х | количество постр-х | <12> |
3. | Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, всего | количество единиц | количество единиц | <12> |
4. | Наличие в организациях МО в соответствии с нормативом специалистов по охране труда, освобожденных от других обязанностей (%, за отчетный период) | % | % |
|
5. | Количество организаций МО, принявших участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» | количество орг-й | количество орг-й |
|
6. | Наличие координационного совета | (да/нет) |
| |
7. | Участие в проверках, проводимых органами государственного контроля (надзора) в части соблюдения трудового законодательства, а также проверках ведомственного контроля | количество пров-к | количество пров-к |
|
8. | Численность рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда улучшены условия труда | количество РМ | количество РМ |
|
9. | Проведение мероприятий по информированию женщин о трудовых правах и мерах, принимаемых по улучшению условий и охраны труда женщин | (да/нет) | <13> | |
10. | Своевременное и качественное предоставление требуемой информации: |
|
|
|
своевременно/несвоевременно | (да/нет) |
| ||
качественно/ некачественно | (да/нет) |
| ||
Глава муниципального
образования Приморского края
_________________________________ _______________ ______________
(полное наименование МО) (подпись, дата) (ФИО)
Главный специалист по государственному
управлению охраной труда
муниципального образования _______________ ______________
(подпись, дата) (ФИО)
________________________________
Администрацией МО вместе с информационной картой муниципального образования предоставляются следующие документы:
<1> копии информаций от обучающих организаций, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, о количестве обученных руководителей, главных специалистов и специалистов по охране труда;
<2> фотография 9х14 см уголка (информационного стенда) по охране труда;
<3> копия муниципального правового акта о муниципальной программе по улучшению условий и охраны труда в организациях МО;
<4> копии информаций от исследовательских лабораторий, прошедших уведомительную аккредитацию и внесенных в федеральный реестр организаций, оказывающих услуги в области проведения специальной оценки условий труда, о количестве рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в организациях МО (при наличии);
<5> копии информаций о количестве работников, прошедших периодический медицинский осмотр;
<6> копия информации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о числе организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
<7> копия муниципального правового акта об организации и проведении смотров - конкурсов среди организаций на улучшение условий и охраны труда на территории МО;
<8> копия титульного листа и последнего заполненного листа журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда;
<9> копия титульного листа подписанного территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений;
<10> копии публикаций в СМИ и на сайте администрации МО по вопросам охраны труда;
<11> копии материалов проведения совещаний, семинаров, выставок и т.д. по обобщению и распространению передового опыта работы в области охраны труда;
<12> копия информации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о числе несчастных случаев, произошедших на территории МО и профессиональной заболеваемости;
<13> копия информационных статей.».
Приложение N 7
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 7
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
основных показателей работы по охране труда
в организации, численность работников которой не превышает 50 человек (в баллах)
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Баллы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Наличие утвержденного действующего коллективного договора (соглашения) | (да/нет) | 10/0 | |
Наличие в коллективном договоре (соглашении) раздела «Условия и охрана труда» | (да/нет) | 5/0 | ||
2. | Наличие положения о системе управления охраной труда в организации | (да/нет) | 10/0 | |
3. | Численность работников организации, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Удельный вес работников организации, обученных по охране труда, в общей численности работников | % | % | <3> | |
4. | Численность работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> | |
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) | % | % | <3> | |
5. | Наличие службы (специалиста) по охране труда либо организации или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда, привлекаемых по гражданско-правовому договору | (да/нет) | 10/0 | |
6. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да/нет) | 10/0 | |
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа | (да/нет) | 10/0 | ||
7. | Общее количество несчастных случаев в организации | количество случаев | количество случаев | <2> |
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч | ед. | ед. | <2> | |
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт | ед. | ед. | <2> | |
8. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием | количество человек | количество человек | <2> |
Коэффициент профессиональной заболеваемости - Кпз | ед. | ед. | <2> | |
9. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда | (да/нет) | 10/0 | |
всего запланировано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
фактически израсходовано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
10. | Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в организации, наличие утвержденного отчета о проведении СОУТ | (да/нет) | 10/-10 | |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена СОУТ, в общем количестве рабочих мест | % | % | <3> | |
11. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организации | (да/нет) | 10/0 | |
Наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков в организации | количество ед. | количество ед. | <1> | |
12. | Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. | количество человек | количество человек | <2> |
13. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда | (да/нет) | 10/0 | |
14. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | 5/0 | |
15. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | 5/0 | |
16. | Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) | (да/нет) | 5/0 | |
Количество зарегистрированных микроповреждений (микротравм) | ед. | ед. | <2> | |
17. | Участие в конкурсах по охране труда, мероприятиях месячника по охране труда, проводимых муниципальным образованием в преддверии Всемирного дня охраны труда | (да/нет) | 10/0 | |
18. | Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников | (да/нет) | 15/0 | |
19. | Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
|
| |
получение скидки | (да/нет) | 10/0 | ||
получение надбавки | (да/нет) | -10/0 | ||
Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Баллы |
1. | Внедрение и популяризация опыта и новых передовых технологий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах | (да/нет) | 10/0 | |
Количество внедренных передовых технологий, практик, систем и оборудования в организации для улучшение условий труда | количество единиц | количество единиц | <1> | |
2. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда | (да/нет) | 5/0 | |
Количество информационных материалов, направленных на информирование работников (плакаты, листовки, флаеры, брошюры, методические пособия и др.) | количество материалов | количество материалов | <1> | |
3. | Снижение числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств | (да/нет) | 10/0 | |
4. | Внедрение в организации процессов цифровизации, в т.ч. системы электронного документооборота | (да/нет) | 5/0 | |
5. | Ведение реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда | (да/нет) | 5/0 | |
6. | Организация системы внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства: | (да/нет) | 10/-10 | |
заполнение проверочных листов на сервисе «Электронный инспектор» | (да/нет) | 10/0 | ||
создание в организации службы внутреннего контроля | (да/нет) | 10/0 | ||
7. | Количество проведенных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и прочее) | ед. | ед. | <1> |
8. | Использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства | (да/нет) | 5/0 | |
Показатель частоты производственного травматизма (Кч) рассчитывается от количества несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих:
Кч = 
где: Кнс - общее количество работников организации, получившие несчастные случаи за отчетный период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в отчетном периоде или нет;
Краб - среднесписочная численность работников организации.
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) рассчитывается от среднего количества дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
Кт = Е дн / К нс
где: Е дн - общее количество рабочих дней нетрудоспособности по всем травмам (несчастные случаи) в организации за отчетный период, исчисляемых по листам нетрудоспособности (закрыты листы нетрудоспособности);
К нс - количество несчастных случаев в организации за отчетный период.
Уровень профессиональных заболеваний оценивается коэффициентом профессиональных заболеваний (Кпз):
Кпз = 
где: Ч пз - число профессиональных заболеваний;
Краб - среднесписочная численность работников организации.
______________________________
<1> При выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> При выполнении мероприятий:
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается (-5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны, общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50 % оценка - -5 баллов;
от 51 % до 75 % оценка - 5 баллов;
от 76 % до 90 % оценка - 10 баллов;
от 91 % до 100 % оценка - 15 баллов.».
Приложение N 8
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 8
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
основных показателей работы по охране труда
в организации, численность работников которой превышает 50 человек (в баллах)
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Наличие утвержденного действующего коллективного договора (соглашения) | (да/нет) | 10/0 | |
Наличие в коллективном договоре (соглашении) раздела «Условия и охрана труда» | (да/нет) | 5/0 | ||
2. | Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда | (да/нет) | 10/0 | |
3. | Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом) | (да/нет) | 5/0 | |
4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда | (да/нет) | 10/0 | |
5. | Наличие оборудованного кабинета по охране труда | (да/нет) | 5/0 | |
6. | Численность работников организации, прошедших обучение и проверку знаний по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Удельный вес работников организации, обученных по охране труда, в общей численности работников | % | % | <3> | |
7. | Численность работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> | |
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (за отчетный год) | % | % | <3> | |
8. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | 5/0 | |
9. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | 10/0 | |
10. | Общее количество несчастных случаев в организации | количество случаев | количество случаев | <2> |
Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих - Кч | ед. | ед. | <2> | |
Показатель тяжести производственного травматизма - Кт | ед. | ед. | <2> | |
11. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организации | (да/нет) | 10/0 | |
Наличие утвержденного отчета о проведении оценки профессиональных рисков в организации, кол. ед. | количество ед. | количество ед. | <1> | |
12. | Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием | количество человек | количество человек | <2> |
Коэффициент профессиональной заболеваемости - Кпз | ед. | ед. | <2> | |
13. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда | (да/нет) | 10/0 | |
всего запланировано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
14. | Проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в организации, наличие утвержденного отчета о проведении СОУТ | (да/нет) | 10/-10 | |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена СОУТ, в общем количестве рабочих мест | % | % | <3> | |
15. | Списочная численность работников, получающих компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на рабочем месте, чел. | количество чел. | количество чел. | <2> |
16. | Участие в конкурсах по охране труда, мероприятиях месячника по охране труда, проводимых муниципальным образованием в преддверии Всемирного дня охраны труда | (да/нет) | 10/-10 | |
17. | Учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) | (да/нет) | 5/0 | |
Количество зарегистрированных микроповреждений (микротравм) | ед. | ед. | <2> | |
18. | Использование средств страховых взносов на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников | (да/нет) | 15/0 | |
19. | Получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
|
| |
получение скидки | (да/нет) | 15/0 | ||
получение надбавки | (да/нет) | -15/0 | ||
Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Внедрение и популяризация передового опыта и новых передовых технологий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах | (да/нет) | 10/0 | |
Количество внедренных передовых технологий, практик, систем и оборудования в организации для улучшение условий труда | количество единиц | количество единиц | <1> | |
2. | Наличие уголков и тренажеров по охране труда | (да/нет) | 5/0 | |
3. | Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам типа «Консультант Плюс», «Гарант» и др. | (да/нет) | 5/0 | |
4. | Участие организации во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» | (да/нет) | 10/0 | |
5. | Снижение числа рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда за счет исключения воздействия вредных и (или) опасных факторов, внедрения в производство новых технологий и технических средств | (да/нет) | 10/0 | |
6. | Размещение информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия труда | (да/нет) | 5/0 | |
Количество информационных материалов, направленных на информирование работников (плакаты, листовки, флаеры, брошюры, методические пособия и др.) | количество материалов | количество материалов | <1> | |
7. | Внедрение в организации процессов цифровизации, в т.ч. системы электронного документооборота | (да/нет) | 5/0 | |
8. | Ведение реестра или перечня нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда | (да/нет) | 5/0 | |
9. | Организация системы внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства: | (да/нет) | 10/-10 | |
заполнение проверочных листов на сервисе «Электронный инспектор» | (да/нет) | 10/0 | ||
создание в организации службы внутреннего контроля | (да/нет) | 10/0 | ||
10. | Количество проведенных мероприятий, направленных на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости (семинары, выставки, дни охраны труда и прочее) | ед. | ед. | <1> |
11. | Использование приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов приборов и систем, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства | (да/нет) | 10/0 | |
Показатель частоты производственного травматизма (Кч) рассчитывается от количества несчастных случаев, приходящихся в среднем на 1000 работающих:
К ч = (К нс / К раб) х 1000
где: Кнс - общее количество работников организации, получившие несчастные случаи за отчетный период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в отчетном периоде или нет;
Краб - среднесписочная численность работников организации.
Показатель тяжести производственного травматизма (Кт) рассчитывается от среднего количества дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:
К т = Е дн / К нс
где: Е дн - общее количество рабочих дней нетрудоспособности по всем травмам (несчастные случаи) в организации за отчетный период, исчисляемых по листам нетрудоспособности (закрытые листы нетрудоспособности);
К нс - количество несчастных случаев в организации за отчетный период.
Уровень профессиональных заболеваний оценивается коэффициентом профессиональных заболеваний (Кпз):
Кпз = (Ч пз х 100) / К раб
где: Ч пз - число профессиональных заболеваний;
Краб - среднесписочная численность работников организации.
_____________________________
<1> При выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> При выполнении мероприятий:
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается (-5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны, общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50 % оценка - -5 баллов;
от 51 % до 75 % оценка - 5 баллов;
от 76 % до 95 % оценка - 10 баллов;
от 96 % до 100 % оценка - 15 баллов.».
Приложение N 9
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 9
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
основных показателей работы организации
в области информирования по вопросам ВИЧ-инфекции (в баллах)
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
1. | Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах | (да/нет) | 15/0 | ||
2. | Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ/СПИДа | (да/нет) | 5/0 | ||
3. | Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном добровольном тестировании на ВИЧ-инфекцию | (да/нет) | 10/0 | ||
4. | Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ/СПИДа в местных газетах | (да/нет) | 5/0 | ||
5. | Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ/СПИДа | (да/нет) | 5/0 | ||
6. | Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции | (да/нет) | 5/0 | ||
7. | Наличие программы «Нулевого травматизма» | (да/нет) | 10/-10 | ||
8. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в организации | (да/нет) | 10/0 | ||
9. | Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации | (да/нет) | 5/0 | ||
10. | Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции | количество лекций | количество лекций | <1> | |
11. | Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах | (да/нет) | 5/0 | ||
запланировано всего | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | ||
фактически использовано | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | ||
в т.ч. на одного работника | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | ||
Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах | количество акций | количество акций | <1> |
2. | Наличие в коллективном договоре организации положения по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ | (да/нет) | 10/0 | |
3. | Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах | (да/нет) | 5/0 | |
_____________________________
<1> если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50 % оценка - -5 баллов;
от 51 % до 75 % оценка - 5 баллов;
от 76 % до 95 % оценка - 10 баллов;
от 96 % до 100 % оценка - 15 баллов.».
Приложение N 10
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
«Приложение N 10
к Положению о порядке организации
и проведения краевого конкурса
на лучшую постановку работы
по охране труда в Приморского края
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
основных показателей работы по охране труда в муниципальном образовании (в баллах)
N п/п | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Количество организаций в муниципальном образовании (далее - МО), в которых имеются программы «Нулевого травматизма» | количество орг-й | количество орг-й | <1> |
2. | Количество организаций в МО, в которых имеются «Корпоративной программы укрепления здоровья» | количество чел. | количество чел. | <1> |
3. | Численность работников организаций МО, прошедших обучение и проверку знания по охране труда, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Удельный вес работников организаций МО, обученных по охране труда, в общем количестве работников | % | % | <3> | |
4. | Проведение государственной экспертизы условий труда | (да/нет) | 5/0 | |
5. | Наличие оборудованного кабинета специалиста по государственному управлению охраной труда в органе местного самоуправления | (да/нет) | 5/0 | |
6. | Наличие в администрации МО оформленного уголка (информационного стенда) по охране труда | (да/нет) | 5/0 | |
7. | Наличие и реализация мероприятий муниципальной целевой программы по улучшению условий и охраны труда в организациях МО | (да/нет) | 15/0 | |
8. | Наличие «Корпоративной программы укрепления здоровья» в администрации МО | (да/нет) | 10/0 | |
9. | Количество рабочих мест в организациях МО, всего | количество РМ | количество РМ | <1> |
Количество рабочих мест МО, на которых проведена специальная оценка условий труда, за пятилетний период | количество РМ | количество РМ | <1> | |
Удельный вес рабочих мест МО, на которых проведена специальная оценка условий труда за пятилетний период, к общему количеству рабочих мест в организациях МО | % | % | <4> | |
10. | Численность работников МО, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> |
Численность работников МО, прошедших периодический медицинский осмотр, чел. | количество чел. | количество чел. | <1> | |
в % от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра | % | % | <3> | |
11. | Число организаций МО, использующих частичное финансирование на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ на сумму: | количество орг-й | количество орг-й | <1> |
разрешено использовать | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
использовано организациями | тыс. руб. | тыс. руб. | <1> | |
12. | Проведение конкурсов по охране труда в МО среди организаций на улучшение условий и охраны труда | (да/нет) | 10/0 | |
Количество организаций МО, принявших участие в конкурсах по охране труда: | количество орг-й | количество орг-й | <1> | |
13. | Наличие журнала учета обращений граждан по вопросам охраны труда | (да/нет) | 5/0 | |
Количество исполненных обращений граждан по вопросам охраны труда | ед. | ед. | <1> | |
14. | Наличие в МО территориального трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений | (да/нет) | 5/0 | |
15. | Пропаганда вопросов улучшения условий и охраны труда в организациях на территории МО | (да/нет) | 5/0 | |
16. | Количество публикаций, статей, информационных материалов по охране труда, всего | количество публ-й | количество публ-й | <1> |
на сайте администрации МО | количество публ-й | количество публ-й | <1> | |
в средствах массовой информации | количество публ-й | количество публ-й | <1> | |
17. | Наличие на сайте администрации МО «Библиотеки лучших практик» организаций | (да/нет) | 5/-5 | |
18. | Проведение мероприятий по внедрению и распространению передового опыта организаций в области охраны труда (совещания, семинары, выставки, круглые столы, рабочие встречи и т.д.) | (да/нет) | 10/0 | |
Проведено мероприятий, всего | количество меропр-й | количество меропр-й | <1> | |
19. | Внедрение системы оценки и управления профессиональными рисками на рабочих местах в организациях МО | (да/нет) | 5/-5 | |
Удельный вес организаций, на которых проведена оценка профрисков, в общем количестве организаций | % | % | <4> | |
Дополнительные баллы
N пп | Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | Балл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих, всего | количество постр-х | количество постр-х | <2> |
2. | Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих, всего | количество постр-х | количество постр-х | <2> |
3. | Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, всего | количество единиц | количество единиц | <2> |
4. | Наличие в организациях МО в соответствии с нормативом специалистов по охране труда, освобожденных от других обязанностей (%, за отчетный период) | % | % | <3> |
5. | Количество организаций МО, принявших участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» | количество орг-й | количество орг-й | <1> |
6. | Наличие координационного совета | (да/нет) | 5/0 | |
7. | Участие в проверках, проводимых органами государственного контроля (надзора) в части соблюдения трудового законодательства, а также проверках ведомственного контроля | количество пров-к | количество пров-к | <1> |
8. | Численность рабочих мест, на которых по результатам специальной оценки условий труда улучшены условия труда | количество РМ | количество РМ | <1> |
9. | Проведение мероприятий по информированию женщин о трудовых правах и мерах, принимаемых по улучшению условий и охраны труда женщин | (да/нет) | 10/-10 | |
10. | Своевременное и качественное предоставление требуемой информации: |
|
| |
своевременно/не своевременно | (да/нет) | 15/-15 | ||
качественно/ не качественно | (да/нет) | 15/-15 | ||
____________________________
<1> При выполнении мероприятий:
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).
<2> При выполнении мероприятий:
если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка увеличивается (+10 баллов);
если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка уменьшается (-5 баллов);
если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);
если показатели отчетного и предыдущего года равны, общая оценка не изменяется (0 баллов).
<3> Если показатель отчетного года составляет:
менее 50 % оценка - -5 баллов;
от 51 % до 75 % оценка - 5 баллов;
от 76 % до 95 % оценка - 10 баллов;
от 95 % до 100 % оценка - 15 баллов.
<4> Если показатель отчетного года составляет:
менее 60 % оценка - -5 баллов;
от 60 % до 80 % оценка - 5 баллов;
от 80 % до 100 % оценка - 10 баллов.».
Приложение N 11
к постановлению
Правительства Приморского края
от 15.09.2023 N 643-пп
СОСТАВ
комиссии по проведению краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае
(по должностям)
Первый заместитель министра труда и социальной политики Приморского края, курирующий вопросы охраны труда, председатель комиссии;
начальник отдела социального партнерства и охраны труда министерства труда и социальной политики Приморского края, заместитель председателя комиссии;
главный консультант (консультант, главный специалист-эксперт) отдела социального партнерства и охраны труда министерства труда и социальной политики Приморского края, секретарь комиссии;
заместитель руководителя - заместитель главного государственного инспектора труда в Приморском крае Государственной инспекции труда в Приморском крае (по согласованию);
начальник отдела надзора на транспорте, гигиены труда и радиационной гигиены Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю (по согласованию);
заместитель начальника управления страхования профессиональных рисков Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю (по согласованию);
заместитель председателя общественной организации «Федерация профсоюзов Приморского края», курирующий вопросы охраны труда (по согласованию).